养老保险要中断一个月怎么办

只需补缴即可。养老保险不会无效，养老保险是累计计算的，98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险10年以上；98年7月1日以后参加工作的人员，在退休年龄缴费满15年后，可以享受养老金待遇，中间允许断缴。职工所在企业欠缴养老保险费期

养老金=个人账户养老金基础账户养老金; 个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数; 基础账户养老金=全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%。

因企业原因导致职工个人社保出现中断的，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。社保会中断时间太久，会影响个人享受社保中的福利。其中，医保和生育保险首先受到影响，医疗保险和生育保险暂停使用。社保停缴时间超过3个

因企业原因导致职工个人社保出现中断的，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。社保会中断时间太久，会影响个人享受社保中的福利。其中，医保和生育保险首先受到影响，医疗保险和生育保险暂停使用。社保停缴时间超过3个

五险断交了一个月不会怎么样。五险停交一个月没有影响的，因为是累计缴费年限的，之后继续缴纳就可以的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。五险一金包括养老

五险一金断交一个月，当事人可以要求用人单位对其进行补缴。五险一金并不是任何人都可以补交的，补交五险一金主要分为以下情况： 1、非企业在职职工不能自己补交五险一金，只能补交医疗保险和养老保险，且医疗保险的断缴时间不能超过3个月才能补缴，补缴人

可以转为个人缴费，以灵活就业人员身份缴纳这一个月的。

如果灵活就业人员的社保断交一个月，可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可。

职工社保里的养老保险是由企业和员工共同承担的，目前企业承担14%到16%，个人承担8%。因为不同地区的政策都不同，所以各地企业在缴费比例上都会有所差别。至于具体多少钱一个月，就得看你的工资有多少了，养老保险的缴费基数得参考单位上一年度职工月

养老保险断交了，一般养老保险可以选择补，或者不补均可，只要交足最低15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25／3

可以补缴。养老保险年限是累计的，到达退休年龄交够十五年社保就可以领取退休金了。

社保断缴会影响参保人待遇享受，不同地区社保断缴政策产生的影响不一样，下面介绍几点常见后果： 1、医保断缴期间，不能享受医保待遇。续缴后，满3-6个月才能享受医保待遇。 2、养老保险断缴，影响不大，因为参保累计满15年，即可在退休后享受养老金

当社保有中断时，社保里面的账户信息是属于封存状态，是用不了的，不需要你补缴，当你找到下一家单位把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以了，中断的影响就是中断期间社保不能使用，重新参保，并把原来的转过来后就可以和原来一样，我国规定社保需