劳动仲裁法律援助工作办法的内容

（一）日常法律事务 1、公司常见法律问题的咨询和建议； 2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同； 3、参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。 4、对公司员工、管理层进行法律培

法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助人员，为经济困难或特殊案件的人给予减免收费提供法律服务的一项法律保障制度。 法律援助的途径： 1、法院指定 法院指定主要是指在刑事案件中为被告人指定辩护人，包括以下几种情况： (1)公诉案件，

法律援助补贴应当由法律援助机构向受指派办理法律援助案件的律师，或者接受安排办理法律援助案件的社会组织人员进行支付。我国《法律援助条例》规定，法律援助办案补贴的标准可以根据需要调整。

法律援助是指由政府设立的法律援助机构或者非政府设立的合法律所组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人尤其是农村给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

如果法律援助工作人员徇私枉法，可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，处

劳动争议调解仲裁法的内容：主要包括哪些劳动者与用人单位之间产生的劳动争议可以适用本法、提供的相应解决方式与程序，以及对产生的劳动争议可以进行调解和仲裁的要求等内容。

法律援助工作人员不是司法工作人员，无法涉嫌徇私枉法罪。如果法律援助工作人员出现违背职业道德的情形，当事人可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

劳动仲裁的审理程序如下： 1、组仲裁庭仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 2、双方调解调解达成协议的，仲裁庭制作调解书。 3、开庭审理仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 4、

职责如下： (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二)受理劳动争议案件; (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件; (四)对仲裁活动进行监督。

法律援助条件审查包括家庭经济困难，申请法律援助的事项必须符合法律援助的范围等，公民对于依法请求国家赔偿的；请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的等需要代理的案件，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。

劳动仲裁处理工作程序： 1、当事人在有效的时间内申请劳动仲裁； 2、仲裁委员会作出受理或不受理的决定； 3、仲裁庭将开庭时间、地点的书面通知送达当事人； 4、仲裁庭依法进行审理并作出仲裁裁定。

工会法律援助的范围：工会组织合法权益受到侵犯的案件；因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；劳动争议案件；工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；其他。

劳动仲裁程序的内容：申请人提交书面仲裁申请，按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁委员会组成仲裁庭，准备开庭；仲裁裁决作出前调解；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。