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发生劳动争议可不可以直接提起诉讼

更新时间:2022.10.29

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1、发生劳动争议如果不是工资支付问题的,不能直接向法院提起诉讼,应该首先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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    发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。 解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向单位的劳动调解委员会申请调解; 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、向法院提起诉讼。

    2020.07.03 116
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    可以提起公益诉讼的主体是人民检察院,公益诉讼是指法律规定的机关和有关组织对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为,向人民法院提起的诉讼。

    2021.11.27 122
  • 劳动纠纷能不能直接提起诉讼的
    劳动纠纷能不能直接提起诉讼的

    发生劳动争议不可以直接提起诉讼,应当先行申请劳动仲裁,对仲裁不服的方可起诉,但是具有欠条的工资支付问题,可以直接向法院提起诉讼,按照普通民事纠纷处理。

    2020.06.27 126
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    1,112 2022.09.09
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