更新时间:2022.11.09
强迫劳动罪构成既遂一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,构成既遂一般判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,构成强迫劳动罪,构成强制劳动罪的,依据犯罪情节量刑: (1)一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; (2)情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸
放火罪的量刑标准与处罚是:尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑;过失犯罪的,处三年以上七年以下有期徒刑。
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付二倍经济补偿金。
行为人的行为构成强迫交易罪既遂的,处罚的相关规定为:以暴力、威胁手段,有强买强卖商品等行为,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
对犯强迫卖淫罪的人应这样处罚量刑:行为人强迫他人卖淫的,一般会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。强迫未成年人卖淫的,应依照前述规定从重处罚。
劳动合同解雇的赔偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本
《劳动法》的最低工资标准是指用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬不包括这些:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、条件下的津贴;法律、法
强迫交易罪既遂刑法的量刑标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。强迫交易罪是指以暴力、威胁手段强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的行为。
强迫卖淫罪的量刑标准如下: 1、组织卖淫、强迫卖淫、组织强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 2、情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产; 3、组织、强迫未成年人卖淫的,依照规定从重处罚; 4、并
强迫交易罪处罚标准细分: 1、强迫交易情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 所谓情节严重,主要是指多次强迫交易的;实施强迫交易非法获得数额较大的;造成恶劣影响