工地发生工伤事故应该怎么赔偿？

我的一工人出工伤事故，若未依法购买工伤保险的，由用人单位按工伤保险标准支付费用，如医疗费、住院期间伙食补助费等；若依法购买了，用人单位可以在事故发生之日起三十日内申请工伤认定，由工伤保险基金支付。

职工因加班遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认后，根据其伤残等级一级至四级、五级、六级、七级至十级，享受不同工伤待遇。

在工伤事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，如果劳务派遣单位不提出工伤认定申请的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。完成工伤认定待伤情相对稳定后，如果工伤职工存在残疾、影响劳

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。

职工发生事故伤害应该自所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并书面通知申

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。

在工伤事故发生后，用人单位应该及时将职工送往定点医院去就职，为其申请工伤认定，在获得工伤认定书后去申请劳动能力鉴定，之后向社保经办机构报销。如果单位不申请的，则职工一方可依法自行去申请。

处理工伤事故的步骤：用人单位应当将劳动者及时送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向

现场急救是在施工现场发生伤害事故时，伤员送往医院救治前，在现场实施必要和及时的抢救措施，是医院治疗的前期准备。工地发生伤亡事故时，应立即做好三件事： 1、有组织地抢救伤员； 2、保护事故现场不被破坏； 3、及时向上级和有关部门报告。并且及时

在工地做事时摔伤可能会构成工伤，具体要赔偿多少钱，要看职工伤残情况。一般需要先申请工伤认定，工伤认定构成伤残的，再进一步进行伤残等级的评定。最后按等级评定结果向用人单位索要赔偿。具体的关于认定为工伤的情形和构成工伤不同等级应当享受的赔偿待遇

工伤交通事故的赔偿：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

职工应当进行工伤认定、劳动能力鉴定，并根据鉴定的伤残等级向社会保险部门申请补助金。

1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。 3、用人单位根据伤残鉴定的