更新时间:2021.11.03
劳动者在申请工伤认定时厂里同事不给作证的,可以提供在场人员的姓名,请求人社局调查。申请工伤认定所需的材料有工伤认定申请表;证明劳动关系存在的材料;以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
职工申请工伤认定时厂里不给证明的,职工可以自行收集所需的申请材料,或者向社保局、劳动局举报投诉。申请工伤认定所需的材料有工伤认定申请表;劳动合同书;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
工伤厂里不赔偿,劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用
厂里工伤不赔钱,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁;若是属于所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
厂里不给工伤赔偿详情如下: 1、首先要向当地劳动部门申请工伤认定。如果伤害被认定为因工受伤,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定和工伤等级鉴定,然后根据伤残等级计算伤残赔偿金额; 2、工伤赔偿标准实施办法的有关规定确定; 3、用人单位不履行上述义
公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的除工伤认定决定以外的其他工伤认定行政行为或者行政不作为不服的,可以申请行政复议,对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼;也可以直接提起行政诉讼,人民法院应当依法受理。
厂里不做工伤鉴定,劳动者个人可以申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。相关法律规定受了
第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系,需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等),劳动仲裁不收取费用。第二步、去劳动局工伤认定部门认定工伤,单位盖不盖章
发生工伤之后企业不给做工伤认定的,劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
工伤认定单位不给做的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的