更新时间:2022.12.02
保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。保险合同的特点是条款内容繁多,且专业性强,最主要的是保险合同是格式合同。当合同履行出现争议时,您首先要去看条款。请您注意的是:当双方对条款的理解有两种以上解释时,应当作出不利于保险公司的解
合同纠纷的解决方法有: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。调解可以在诉讼外进行,也可以在诉讼中某个阶段进行
中介合同纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式处理: 1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行
债权债务纠纷可以通过和解,仲裁以及诉讼的方式解决,如果和解不成,但是人也没有约定仲裁协议或仲裁条款的,可以提起诉讼,只要提起诉讼的原告与本案有直接利害关系,有明确的被告,符合法律规定的起诉条件的就可以提起诉讼。
对于合同纠纷案件,当事人可以通过下列途径寻求帮助: 1、协商。协商和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。 2、调解。调解通常由各方互谅互让为原则进行。 3、仲裁。当事人不愿和解、调解
合同纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式处理: 1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解
欠薪纠纷解决方法如下: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录; 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资; 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接
遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况,经审查后符合规定的,劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。 发生劳动争议后,可选择4种方式解决: (1)劳动者与用人单位协商,达成和解协议。 (2)当事人向
租赁合同纠纷可以通过和解、协商、仲裁、诉讼等4种方式来进行处理。租赁合同的双方当事人需要根据平等互利的原则先私下进行和解。和解不成的,那么可以提请第三方来加以协商解决;协商不成时可以根据房屋租赁合同的内容交由指定机构进行仲裁,仲裁仍未解决的
解决建设工程纠纷的方法:和解;调解;仲裁;诉讼。和解是民事纠纷的当事人在自愿互相了解的基础上,协商、妥协与让步并达成协议,自行解决争议的一种方式;调解是指第三方对纠纷双方进行疏导、劝说,促使双方相互谅解,自愿达成协议。仲裁是当事人根据在纠纷
发生合同纠纷的双方当事人在自行协商解决纠纷的过程中应当注意以下问题: 1、分清责任是非。 协商解决纠纷的基础是分清责任是非。 当事人双方不能一味地推卸责任,否则,不利于纠纷的解决。 因为,如果双方都以为自己有理,责任在对方。 则难以做到互相
1、协商。指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,通过摆事实、讲道理,达成和解协议,自行解决合同纠纷。 2、调解。合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议解决纠纷。 3、仲裁。合
医疗纠纷协商解决的途径如下: 1、由医患双方自行协商达成协议,没有特定的第三人参加; 2、卫生行政部门主持达成调解协议; 3、当争议进入诉讼程序后,可由人民法院主持双方调解达成协议。