无过错责任工伤怎么赔偿-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

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工伤赔偿适用无过错责任原则,只要认定损害属于工伤,不管用人单位是否有过错,都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担,可分为以下几种情况: 1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付用人单位依法登记注册领取营业执照,并且参加工伤保险的,其职工发生工伤或工伤赔偿适用无过错责任原则,只要认定损害属于工伤,不管用人单位是否有过错,都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担,可分为以下几种情况: 1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付 2、由用人单位赔偿 3、侵权性质的工伤赔偿责任的承担

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无过错侵权责任如何赔偿
依据我国相关法律的规定，无过错造成侵权的，侵权赔偿的标准要依据侵权的行为造成的损害而定，人身损害的依据受伤的程序赔偿，财产损失的按损失发生时的市场价值赔偿。

2021.01.23 147
车主无过错是否承担赔偿责任
车主和驾驶者不是同一人时,发生交通事故后,车主在交通事故中没有过错的,不需要承担连带赔偿责任。交通事故发生后,当事人应当立即拨打报警电话,请交警到达现场。一般来说，司机在执行任务时因过错造成的损害，由车主承担侵权责任。如司机有重大过错，雇主

2021.02.14 339
学校承担无过错责任还是过错责任
学生发生事故后，是因为学校存在过错的原因造成的，学校就需要承担过错的责任，如果事故发生学校不存在过错行为的，就不需要承担责任。

2021.03.11 737

专业问答

工伤保险无过错责任赔偿的条款
工伤保险待遇的无过错责任原则是，无论用人单位是否有过错，无论用人单位是否有工伤保险待遇。《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，被认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，劳

2022-01-01 15,340
雇主无过错赔偿责任怎么认定
当前,对于保险赔偿,世界各国普遍采用无过错责任归责原则。所谓的无过错原则,即无论职业伤害的责任在于用人单位、他人还是自己,受害者都应得到必要的补偿;这种补偿是无条件的,而不管劳动者个人是否有过错。工伤

2022-09-02 15,340
工伤赔偿与过错责任的区别
单位承担的工伤责任是无过错责任，只要职工所受伤害符合工伤条件，不论职工有无过失，甚至重大过失，单位都要承担责任。单位免责只能是《工伤保险条例》第十六条规定的三种情况，即职工有下列情形之一的，不得认定为

2022-03-09 15,340
工伤赔偿能否构成过错责任
1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有重大过错的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可

2022-12-23 15,340

法律短视频

01:05
什么是过错推定责任
根据《中华人民共和国侵权责任法》关于过错责任原则的相关规定，过错推定责任是以过错作为承担责任的基础条件，因为它不属于一项独立的归责原则，而仅仅是过错责任原则的一种特殊形式，过错责任原则一般实行的是“谁主张、谁举证”的基本原则，但是在过错推定

2,685 2022.04.15
01:12
同等责任一方受伤骨折怎么赔偿
同等责任一方受伤骨折的赔偿如下： 1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任，非机动车驾驶人、行人，承担40%的赔偿责任； 2、机动车与机动车之间发生交通事故，机动车一方负同等

2,273 2023.08.10
01:25
主次责任赔偿怎么算
主次责任赔偿的计算如下： 1、当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任； 2、当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任； 3、当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任； 4、当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。根据

4,346 2022.04.17

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