工伤九级工伤能赔多少钱啊

杀人行为最多判多少年。要根据具体情况具体分析。对于故意杀人罪、过失致人死亡罪、故意伤害致人死亡这三种不同的情况，《刑法》规定的量刑处罚幅度也不相同。故意杀人罪最多判死刑，过失致人死亡罪最多判七年有期徒刑，故意伤害致人死亡最多判死刑。因此不仅

离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上

包工头拖欠工程款的，可通过投诉、仲裁或提起诉讼等途径解决，具体如下： 1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以到当地的劳动监察大队进行投诉，由其责令用人单位支付工资； 2、劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民

工地老板拖欠工资不给，如果老板已经打了欠条的情况下，可以持欠条向法院起诉要求还款；胜诉之后申请法院强制执行；劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。劳

补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

包工头拖欠农民工工资的，农民工可以与其协商，请求其按时支付工资，如果协商无法达成一致，包工头仍然拖欠工资，农民工可以向劳动监察大队投诉，或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁，对仲裁结果不服的，农民工也可以向人民法院提起诉讼。农民工维护自身权益

我国刑法第二百六十六条规定，诈骗财物数额较大的，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，诈骗他人财物价值在3000元至10000元以上的，

贪污罪在三万元以上便可入罪。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。当贪污数额较大时，即

家暴判多少年，需要根据情节和后果作不同的处理： 1、实施家庭暴力构成故意伤害罪，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤并造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑，无期徒刑或死刑； 2、实施家

债权人可以选择向有管辖权的人民法院起诉的方式要回欠款，向法院起诉诉讼流程如下：首先，写好起诉书，起诉书应载明债权人一方的诉讼请求以及有关的案件事实和理由，然后债权人携带起诉书和有关的证据材料到法院立案并提交诉讼费；其次，人民法院会对提交的材

欠款纠纷属于民事纠纷，不论欠款多少，都可以向有管辖权的法院起诉，符合立案条件的，法院应当受理立案。向法院提起诉讼时要注意以下几点：第一，要有证据证明欠款事实。这其中包括借条、欠条、收条、银行转账记录等债权凭证。又或者是双方的电话录音、微信、