更新时间:2023.01.03
1、与欠款人进行协商。在工程欠款中,欠款人一般都处于比较强势的地位,无论是发包人欠款,还是转包人、违法分包人欠款,他们都有各种理由不支付工程欠款,如工程质量有问题、工程延期、发包人未支付工程款、转包人或违法分包人携款潜逃、发包人拒不结算、拒
追回老板拖欠的工程款可以先行协商,催告在合理期限内支付价款;协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖,就该工程拍卖价款受偿;或者承包人与发包人协议将该工程折价,就该工程折价款受偿。
如果私人老板拖欠工资,有下列处理办法:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁的裁决结果不服的,向人民法院提起诉讼;其他。
可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五
关键要看是否有证据。如果能证明劳动关系存在,就可以申请劳动仲裁和到法院起诉。人证物证,如果啥也没有,那就很难办。
其实你可以找劳动局,不管是不是私人,劳动局都出面解决的,另外看有没有合同,如果没有合同的话可以要求付双倍工资你可以找劳动局,不管是不是私人,劳动局都出面解决的,另外看有没有合同,如果没有合同的话可以要
、的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请。首先应该到所在市区的劳动局对你进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为
私人老板拖欠工资的处理,最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼,应当准备起诉状,起诉状包括劳动者与私人老板的信息,以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资,还有以下几种方式处理:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行
老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应