劳动仲裁不给钱应该怎么样办

劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

对于欠钱不还的人，解决债权债务纠纷的方法有： 1、双方协商解决。协商不仅可以避免矛盾激化，而且也便于收集证据； 2、向对方发出书面催款函，委托律师发出律师催款函，律师处理起来更加具有专业性，这样能够给对方造成一定的法律威慑力。同时也能够形成

起诉首先要写好起诉书，包含当事人双方的身份信息和联系方式，还有请求和理由。写好之后带上个人身份证件和相关证据到被起诉人户口所在地法院进行起诉，法院决定受理后会发传票给被起诉人，择日开庭审理。对于不同类型的案件，法院收取诉讼费的标准不同。基本

一方不同意离婚的话，就不可以通过协议离婚的方式，解除婚姻关系。但是，想要离婚的一方可以通过提起离婚诉讼的方式，向人民法院证明夫妻感情确实已经破裂，从而与对方解除原来的婚姻关系。根据我国民法典第1079条的规定，夫妻其中一方要求离婚，另一方不

债权人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含原告被告的姓名、性别、年龄、身份证号码，居住地址、联系方式等信息，起诉的诉讼请求和事实理由。写好起诉状后，带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件和复印件到被起诉人户籍所在地，或者居住满一

劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

民间借贷借款人不还的，首先借款人可能忘记借钱的事情，债权人应该主动向对方说明要求其还钱，如果借款人有正当原因暂还不了的，双方可协商解决。 其次借款人是因有钱但拒绝还清或不承认的借钱事实，债权人可向法院提起诉讼，请求法院判决对方还债；提起诉讼

员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的

欠钱有能力偿还却不给，可以进行催告、也可以依法提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，合同的当事人应当按照合同约定全面履行义务，未按照约定履行义务的，构成违约。非违约方可以催告要求其在合理期限内履

如果借款期限届满，债务人仍未偿还借款，债权人可以依法向人民法院提起诉讼。一般的诉讼程序如下：首先，写好起诉书，清楚地写下原告和被告的基本信息，列出诉讼请求，写清案件事实和理由；其次，债权人将起诉书和有关的证据材料提交到法院，由法院立案受理，

如果双方是劳动关系，则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位支付劳动报酬，进一步地可以申请劳动仲裁主张权利；不是劳动关系而是其他民事合同关系，例如劳务关系，则可以向法院提起民事诉讼，要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合

签合同之后不按时给钱的行为，属于违反合同约定的行为，当事人可以要求对方承担相应的违约责任，例如：继续履行合同的责任、赔偿当事人相应损失的责任以及采取补救措施的责任。另外需要注意，如果双方在合同中约定有违约条款的，当事人也可以根据违约条款的规