离职需要带上劳动合同去吗

《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议，劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同，前者的主体之间具

劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

需要前往当地的离婚案件，是指那些双方当事人通过登记离婚的方式，来解除婚姻关系的案件。根据我国婚姻登记条例第10条的规定，夫妻双方如果因为感情破裂，想要解除法定的婚姻关系，这时候，双方必须前往其中一方的常住户口所在地的婚姻登记机关，办理离婚登

大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

办理离婚，需要带什么材料 首先，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种途径。两种途径都需要用到的材料有：夫妻双方的身份证、户口簿和结婚证。另外，如果夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，夫妻双方需在办理离婚登记前订立好离婚协议书。离婚协议书是男女双方

离婚分为协议离婚和诉讼离婚。当事人选择协议离婚的方式解除婚姻关系的，就需要前往当地的婚姻登记机关，办理离婚登记手续。办理离婚证必须要携带以下证件和材料：1、夫妻双方的身份证明文件，包括户口本、身份证的原件和复印件；2、夫妻双方各自一份的结婚

离婚，指的是夫妻双方以协议的方式或者诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻之间权利义务的法律行为。按照《民法典》的有关规定，如果夫妻感情确已破裂，调解无效，法院应该准予离婚。 离婚需要携带的证件有： 1、双方当事人的户口本，以及居民身份证； 2、

合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：

劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者

小孩上户口需要父母本人。小朋友上户口时，必须要监护人的一方在场。登记户口的时候，需要本人或者其监护人凭借医院出具的《出生医学证明》，还要父母任意一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，到当地派出所按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户