造成工伤的工资应包括哪些内容-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，对于你的工伤工资包括哪些这个问题，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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劳动报酬包括哪些内容，工资包括哪些内容
工资包括这些内容： 1、计时工资，也就是固定工资； 2、计件工资，根据多劳多得的原则； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。

2020.03.18 323
什么是工伤包括哪些内容
工伤是指职工在工作时间、工作场所内，因工作遭受事故伤害的，属于工伤。此外还包括因工外出期间，因工作发生事故伤害的;上下班途中非因职工本人责任发生交通事故伤害的;还职业病的。如果出现以下情形的，可以视同工伤，按照工伤的标准享受工伤保险待遇：

2020.04.16 448
企业的基本工资包括哪些内容
基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；

2021.10.12 1,633

专业问答

工伤员工的工伤造成的损伤包括哪些
你可以到劳动监察大队举报，也可以写仲裁申请书的劳动仲裁庭申请仲裁。这个事打电话不行，你必须亲自去。带着你和单位存在劳动关系的证据就可以了。根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定不上伤残等级的

2022-08-01 15,340
工伤补偿包括哪些工伤补偿包括哪些内容
有些企业的生产环境比较恶劣，职工发生工伤的情况时有发生。按照规定，经过工伤认定后，职工会拿到相应的工伤补偿，有些是企业支付，有些属于工伤保险范畴。能否拿到足额的补偿对于职工来说非常重要，那么工伤补偿包

2022-03-14 15,340
工资包括哪些内容工资的范围有哪些
《贯彻执行若干问题的意见》劳部发［1995］309号:53.劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金

2022-02-03 15,340
工资不包括什么？包括哪些内容
下列各项不列入工资总额的范围： (一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; (二)有关劳动保险和职工福利方

2023-04-07 15,340

法律短视频

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工程结算内容包括哪些内容
工程结算，是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入，还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。当事人对工程量有意见的，根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工，但不能提供签证文件证明工程量发生

5,165 2022.04.15
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采购合同包括哪些内容
采购合同是企业和分供方，经过协商一致之后，签订有关供需关系的法律性文件，合同双方当事人必须遵守和履行，同时也是双方联系的共同语言基础。签订合同的双方都有经济目的，采购合同属于经济合同，合同双方受法律保护和承担责任。按照法律规定，采购合同的

4,372 2022.04.15
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行政行为的效力包括哪些内容
行政行为的效力具体包括下面几项内容：第一，行政行为有确定力。确定力的意思是行政行为一旦生效，没有经过法定程序就不能随意变更或者撤销，具有不可争辩的效力；第二，行政行为具有拘束力。行政行为的拘束力指的是在行政行为生效后，对行为主体以及行政

8,770 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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