劳动合同诉讼时效几年？

保证期间是在主债务履行期限届满之日起算，保证期间的概念是控制债权人向保证人请求保证责任的期间，如保证期间是6个月，那么债权人必须在6个月这个期间内提起两个诉讼，第一主债务的诉讼。第二保证责任的诉讼。如果6个月以后才提起诉讼，则针对保证人的保

合同纠纷诉讼时效为三年。合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情

合同诉讼时效期一般诉讼时效为三年，适用于大多数类型的合同纠纷。向人民法院保护民事权利的诉讼期限为三年，诉讼时效期间，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，但是，自权利受到损害之日起20年以上的，人民法院不予保护，有特殊情

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

合同诉讼时效期是3年。因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的时效期间为四年。 根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

普通合同的合同纠纷的诉讼时效为三年；特殊合同为四年。

对于以债权请求权为基础的给付之讼，一般是适用3年的普通诉讼时效，时效的起算点为当事人知道或应当知道其权利受侵害之日。对于国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼，适用4年的诉讼时效；对于合同撤销诉讼或者解除合同等形成权纠纷则不适用诉讼时

合同欠款诉讼时效适用《民法典》中的普通诉讼时效三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，这是法定的诉讼时效，双方不能约定变更。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁莉决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

劳动合同是有诉讼时效的。如果单位与劳动者因劳动合同而产生争议，需要先在一年的时效期间内去申请仲裁；如果不服仲裁裁决的，则可以在十五日内去向有管辖权的人民法院提起诉讼。

劳动合同纠纷的诉讼时效是三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。