下乡公职人员醉驾酒驾要开除吗

派出所所长醉驾的需要开除公职。其理由是：根据《刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上驾驶机动车，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。拘役是法定刑罚之一，因此，派出所所长作为行政机关公务员，被判处刑罚的，应当给予开除处分。

被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业

公务员醉驾没有被开除，是不合法的。因犯罪受过刑事处罚的人员不得被录用为公务员，而醉驾的，可构成危险驾驶罪，可判处拘役，并处罚金。因此对于因醉驾而判刑的公务员，不得予以录用。

凡是醉酒驾驶构成犯罪的党员，都会依据规定被开除党籍，依照行政处分。同时，因醉驾被免予刑事惩处的党员干部，将依据中国共产党纪律处分条例相关，撤销党内职务。

首先，行为人醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪；行为人因酒驾行为造成交通肇事，情节严重的，构成交通肇事罪，都应当承当刑事责任。其次，对于员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。

公职人员醉驾一般不会丢工作，公职人员醉驾会被所在单位按其情节给予相应的党纪政纪处分。大多数情况下，酒后驾驶行为属于一般违纪，可以给予党内警告、党内严重警告等党纪轻处分。

事业单位醉驾可能会开除公职，还需要具体分析，但是处分是不可避免的，是否开除公职还需要根据案情来定。

公务员醉驾了，并不一定就会被“双开”。如果公务员只是被法院认定为有罪，但判决免予刑事处罚，也即没有判处刑罚，则可以不被开除公职。现实中，有大量的渎职、失职的公务员被判处有罪但免予刑事处罚后，仍然担任公职的事例。 根据法律规定，行政机关公务员

事业单位工作人员处分暂行规定规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

一般酒驾不构成犯罪的不处分，若构成犯罪，依法被判处刑罚的,给予开除处分。

公职人员醉驾的情况下，需要开除公职，并按照相关法律规定进行行政处罚，在司法实践中，由于醉驾已经构成了危险驾驶罪，是需要追究相关刑事责任的，具体情况应当结合实际来进行处理。

公职人员酒驾处理如下：《中华人民共和国道路交通安全法》第91条中规定：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款

事业编醉驾一般开除公职，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，会开除公职。事业单位工作人员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的应给予处分。事业单位工作人员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任同时给予开除处