更新时间:2022.06.25
被辞退后就不能领取退休金了。但根据公务员法的规定,被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。
公务员辞职是没有补偿金的,但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日
公务员患病不可以被辞退。公务员不可以辞退的情形有:因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
退休法官可以当律师,但法官从人民法院离任后二年内,不得担任诉讼代理人或者辩护人。法官在职期间不能担任律师,因为公务员不得兼任执业律师。律师担任各级人民代表大会常务委员会组成人员的,任职期间不得从事诉讼代理或者辩护业务。
退休法官能当律师,但需要满足一定的条件。辞去公职或者退休的人民法院、人民检察院领导班子成员,四级高级及以上法官、检察官,四级高级法官助理、检察官助理以上及相当职级层次的审判、检察辅助人员在离职三年内,其他辞去公职或退休的人民法院、人民检察院
《中华人民共和国公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。公务员请病假,那么病假的时间一般是以医院开具的,相关证明为标准。如果公务员长期请病假,并且符合条件,不能够继续正常工作的,那么是应当享受一定的待遇,但是并
公务员法对试用期考核的内容是没有规定的,具体的规定要看各地出台的规章。其实公务员试用期也就是一个形式,满一年都会转正的。只要你没犯法,没有重大工作失误,基本上都没问题。生病也是不可抗的事件,是人哪能没个病的?这不会视为不合格而辞退的,放心吧
有以下情况之一的,可以辞退公务员,具体为: 1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; 2、不胜任现职,不接受其他安排的; 3、因机关调整、撤销、合并或者减少编制人数需要调整的,本人拒绝合理安排的; 4、不履行公务员义务,不遵守法律和公务
公务员有下列情形之一的,可以辞退: 1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; 2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的; 3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; 4、不履行公务员义务,不遵守法律和
教师可以考公务员,但需要取得原单位的同意,不然到资格复审环节是不能过的,资格复审一般要出示原单位的同意证明。 另外,如果是规定了最低服务年限的教师岗位,如特岗教师,一般都有最低服务年限,这一类的教师在服务期满之前是不可以考公务员的。
单位能够开除员工的情形如下 1、严重违反用人单位的规章制度的。 2、在试用期间被证明不符合录用条件的。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单