更新时间:2022.08.18
法律规定,属于当事人的真实意思表示,不违反法律的强制性规定的倒签合同是不违法的。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。根据2021年1月1日起施行生效的《中华
承揽法律关系不一定要签书面合同,有合意也行。根据《民法典》第七百七十条,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十一条,承揽合同的内容一般包括承
合同纠纷案法院需要经过以下程序: 1、受理起诉材料; 2、立案; 3、送达案件受理通知书,应诉通知书、举证通知书、起诉书副本等; 4、送达法庭传票。 在上述程序中,法庭传票有时与应诉通知一起送达当事人,有时单独送达法庭传票。法律上没有明确规
非法分包工程的法律责任如下: 1.非法分包的单位会被责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级。 2.情节严重的,吊销资质证书。 3.并且承包单位对因转包工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包的单位承担连带赔偿
根据法律规定,当出现以下几种情形时,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: 1、因为重大误解而订立的合同; 2、在订立合同时显失公平的; 3、在订立合同时受到欺诈、胁迫的。根据《民法典》第一百四十七条的规定,基于重大误解实施的
合同的法定解除是指在合同成立后,在没有履行或没有完全履行前,当事人一方行使法定解除权消灭合同关系的行为。 (一)因不可抗力产生法定解除权。《合同法》(自2021年1月1日起废止)第94条第1款规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可
劳动合同到期后的法律规定:如果劳动合同到期的,双方当事人可以协商确定劳动合同的续签,如果用人单位不续签劳动合同的话,是需要给予相应的经济补偿金的。如果劳动者不想跟单位续约的话,则一般没有经济补偿。
工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五
需要准备合同的文件包括:1.合同协议书。2.中标通知书。3.投标书及其附件。4.合同专用条款。5.合同通用条款。6.标准、规范及有关技术文件。7.图纸。8.工程量清单。9.工程报价单或预算书。
对单方解除合同异议的诉讼时效的规定有对于合同解除权而言,其是没有诉讼时效的。当事人必须在规定的除斥期间内行使合同解除权。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利,则在该法定期间届满时导致该民事权利