公司法中有哪些合并条款？

有限公司解散条件： （1）特定事由的解散： ①营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现； ②公司合并或分立时需要解散公司； ③公司被依法责令关闭。 （2）无特定事由可由股东会决议解散。 在没有上述法律规定的特定情况，股东想要解散有限责任

设立有限责任公司，应当具备下列条件： (一)股东符合法定人数; (二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司住所。有限责任公司由五十个以

有限公司设立的条件有：1、公司股东应符合法定人数，按照法律规定为两人以上、五十人以下；2、公司股东出资数额应达到法定资本的最低限额；3、应由股东共同制定公司的章程；4、公司应具备符合要求的组织机构，如设立股东会、董事会、经理等、有固定的生产

贷款人具有以下权利：其一，贷款人享有按期收回合同中约定的借款和到期的利息的权利；其二，贷款人按照合同的约定，享有合同法赋予的对借款人使用借款的检查、监督权；其三，向借款人提出纠正借款使用建议书的权利等。但此外，借款人也应当按照约定向贷款人定

贷款人权利： 一、借款人应当按照约定的期限支付利息和借款人应当按照约定的期限返还借款；贷款人享有按期收回合同中约定的借款和到期的利息的权利。 二、贷款人按照合同的约定，对借款人使用借款的检查、监督权。 三、借款人未按合同约定使用借款、贷款，

公司的设立条件有： 1、设立有限责任公司，应当有符合法律规定的股东人数，章程规定的全体股东认缴出资额，公司章程，住所，名称，组织机构； 2、设立股份有限公司，应当有符合法律规定的发起人人数，股份发行、筹办事项，公司章程，章程规定的股本总额，

当事人之间约定的造成对方人身损害的免责条款，以及因故意或者重大过失造成对方财产损失免责的条款是无效的。无效的免责条款自始无效，不发生法律效力。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。

公司合并是指两个以上的公司订立合并合同。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司合并案能否生效，须看内部客观条件（如股东会同意）以及外部客观条件（如政府核准许可）等。所以

总公司与分公司不能进行合并，因为分公司只是总公司的一个分支机构，没有独立的法人地位，不能与总公司进行合并，合并行为的发生至少要两个具有独立主体资格的公司才可以。但是可以将分公司进行注销，由总公司做出分公司撤销的决议，总公司应当自决议作出之日

母公司可以合并子公司。合并的流程如下： 1、吸收合并提交的材料； 2、关于吸收合并方“母公司”的工商变更。经咨询工作人员，并跟他们负责工商变更的科长确认，吸收合并，母公司不涉及工商方面的变更，不需要做变更登记； 3、关于被吸收合并方“子公司

法人代表担任的条件有完全民事行为能力人，一般是十八岁以上才能担任公司法定代表人。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任。