2022年的退休工资什么时候发?

用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

退休后次月开始可以由社保中心发放养老金，具体情况请咨询当地的社保机构。七月份办退休手续，八月份开始从社保领退休工资。一般来说，退休的当月办退休手续，下个月领退休工资。企业为职工办理退休晚了一年，这个责任应该由企业负担，社保是不会再补发退休金

社保局一般各地区会在每月的十号将退休养老金划拨到退休人员固定的银行账户上，但各地区的发放时间并不是统一的，要以各地区公布的政策为准。当事人也可以直接咨询当地的社保局。 退休养老金由3部分组成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。 基础

2022年退休涨工资的政策标准如下，如果是在2018年12月前，按照相关的规定每月领取基本养老金的退休人员。总体的调整水平都按照2018年退休人员的月人均基本养老金的百分之五左右来确定。还要继续采取限额的调整、联动的调整、适度倾斜互相结合的

到2022年退休事业单位工资如下：事业单位退休人员需满足男性六十岁，女性满五十五岁，并且公民要达到至少三十五年工龄，可以办理退休，领取退休工资。事业机关单位所有的在职人员实行老人老办法，新人新办法。养老保险个人账户和统筹基金两个部分，社会保

上海2022年退休工资计算公式基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额+计发月数。 过渡性养老金月标准以本人指数化月

女性一般是55岁退休，就是2031年；男性一般是60岁退休，就是2036年。领退休金的年龄有 45、50、55、60几个档位，依据参保类型、性别、工种等，而不同。女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁；党政

我国男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁，1988年出生的男性在2048年就可以退休了，而女性则在2043年就能达到退休年龄。

一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄，在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁；在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁；如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部身份，女满55周岁。男职工60

男性2035年退休，女干部2030年退休，女工人2025年退休。

坐牢后没有退休工资。退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑