工伤六级工资有多少-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《工伤保险条例》第三十六条第一款第（二）项规定的“难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴为本人工资的60﹪，但不得低于当地最低工资标准”，前提是“保留与用人单位的劳动关系”，指不用上班，但没有解除劳动合同，养老医疗保险还是原单位交，工资正常增长，60%不也水涨船高吗。退休后按退休前最高的工资总额计算退休待遇，怎会不增长呢？《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤六级伤残工资怎么算
计算标准如下： 1、一次性伤残补助金为受伤前16个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金为8个月本人工资； 3、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%； 4、停工

2022.11.07 291
工伤五级六级的伤残待遇是多少
工伤认定为五级六级的伤残待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

2020.01.20 199
六级工伤的话大概赔多少钱
这个不一定的，要看不同的情况。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由

2020.07.09 89

专业问答

伤残五级工资标准，工伤六级工资多少？
一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金＝本人工资×18个月 2、六级伤残补助金＝本人工资×16个月伤残津贴 1、五级伤残津贴＝本人工资×70％ 2、六级伤残津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的

2021-03-23 15,340
六级工伤期间六个月工资能拿多少？
一、赔偿生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等

2022-08-20 15,340
煤矿六级工伤工资要给多少线
保险报销方法： 1.通常要经过、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2.工伤医疗过程中，

2022-10-02 15,340
六级工伤赔偿金是多少？我工资有1200块
你说的不清楚，究竟是工伤的六级，还是人身损害的六级伤残，这两个是不同的概念，如果是工伤确定的六级伤残。根据工伤保险条例的规定，第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤

2022-10-18 15,340

法律短视频

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六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活

2,171 2021.04.25
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工伤八级能赔多少金额
工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金，以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的，八级伤残员工由工伤保险基

4,435 2022.04.17
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工伤九级要赔偿多少钱
根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法

2,889 2022.04.17