更新时间:2022.06.13
从法律上讲,如果劳动者因为醉驾被判刑的,用人单位可将此作为将其解雇的理由。同时,这一犯罪记录因为要入个人档案,对醉驾者以后的生活和就业都会产生间接影响,比如再就业被淘汰和将来的贷款受阻等,都会多少有影响。而劳动合同是否可以继续履行,还要取决
根据《道路交通安全法》规定,醉酒驾驶机动车的,吊销机动车驾驶证,并且在五年内不允许重新考取新的驾照。因此,驾驶员醉驾的,五年内不允许驾驶机动车。
1、法律没有规定,可以不限次数,直到事实查清。 2、从司法实践来说,如果是对犯罪嫌疑人的作的讯问笔录,为了保证供述的稳定性、一致性,至少讯问三次以上。
根据《道路交通安全法》规定,醉酒驾驶机动车的,吊销机动车驾驶证; 并且在五年内不允许重新考取新的驾照。因此,驾驶员醉驾的,五年内不允许驾驶机动车。
醉酒驾驶机动车,涉嫌危险驾驶罪,选择就近看守所羁押;情节比较严重的,会被拘押在公安机关。醉驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。
根据我国法律的规定半斤白酒是醉驾还是酒驾是根据具体的酒精测量来进行的。也就是根据测量的血液当中的酒精含量。从理论上,是否构成酒驾或醉驾,与饮酒者的体重、饮酒量、酒品的酒精含量和饮酒后经过的时间长短有关。
根据法律规定,醉驾被判处拘役的,由看守所执行刑罚。看守所应当组织罪犯参加劳动,培养劳动技能,同时看守所可以酌量发给报酬并执行国家有关劳动保护的规定。