更新时间:2022.03.27
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
刑法关于行贿罪的刑罚,规定在第三百九十条,因此行贿罪被判几年不能一概而论,除了依据行贿数额来判断,还要依据行贿的情节和国家利益损失情况。刑法对行贿罪规定了三个法定量刑期限,第一是处五年以下有期徒刑或者拘役,第二是处五年以上十年以下有期徒刑,
涉嫌以下情形之一的,应予以立案: 1、单位涉嫌受贿金额达10万元以上的; 2、单位涉嫌受贿的金额虽不满10万元,但具有以下情形之一的:故意要挟或者刁难有关单位及个人,产生恶劣影响的;强行索要财物的;导致国家或社会的利益受到重大损失的。 单位
单位受贿罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施,是指在刑事诉讼的过程中,若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后,保证自己能够随传随到的情况之下,司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。
单位受贿罪的追诉时效为十年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限,如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的,则经过五年追诉时效期限届满;如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的,则经过十年追诉时效期限届满;法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的,则是经
单位受贿罪,主要是针对国家单位、国有企业、公司、事业单位、人民团体,非法收受或者索取公私财物,为他人谋取利益,导致情节严重,或在正常的经济来往过程中,通过帐外的形式暗中收取各种名义上回手续费的行为。单位受贿罪的主体为单位,而且只可以是国家单
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间,劳动者不可以升职,不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的,可以按照退职办法处理。从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位可以按开除处理。《工伤
金融犯罪的量刑需要根据犯罪手段、犯罪方法等具体判断,没有统一的标准。因为,金融犯罪并非刑法中的具体罪名,而包括了八大类犯罪,每类犯罪的量刑标准不一。第一类是包括伪造货币罪,持有、使用假币罪等五种犯罪的危害货币管理秩序犯罪;刑法对这一类犯罪的
刑事犯罪判一个月至无期徒刑的都有,没有一般会判几年的说法。刑事犯罪会判多久,取决于犯罪行为的严重性。刑罚的轻重,和犯罪分子所犯罪行相适应,和犯罪分子应承担的刑事责任相适应。判处的刑罚中,拘役的期限是一个月以上六个月以下,有期徒刑的期限是六个
诈骗罪的量刑需要具体的诈骗金额及犯罪情节进行确定,不同诈骗金额所对应的量刑幅度不同。审判中,法院根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释划定的区间进行量刑:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上,为诈骗数额较大,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或
犯罪未遂要根据罪名的不同,来断定一般判多少年。首先,根据刑法规定,犯罪未遂一般比照犯罪既遂从轻或者减轻处罚。所谓的从轻就是指,在比照既遂所判定的刑罚,在法定的刑罚幅度内从轻处罚。所谓的减轻是指,比照犯罪既遂的法定刑幅度的较低幅度内从轻处罚。
根据《中华人民共和国刑法》对受贿罪处罚所作的规定,受贿罪判刑多久,需要根据受贿金额、受贿情节以及事后认罪等情节具体确定。就受贿数额而言,第一,受贿数额在三万元以上不满二十万元的,依法应该对受贿人判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。第二,
受贿罪这个罪名是由《刑法》第385条和第386条规定的,根据相关的规定,犯受贿罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:受贿数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;受贿数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年