社会保险费征缴暂行条例是不是要废止了？

工伤保险的缴纳比例一般是1%上下，交费比例分别是用人单位职工职工薪酬的0.5%、1%、2%上下。工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。用人单位以上一年度全部职工月均值职工薪酬是工伤保险的缴费基数。

各地会按照当地的缴纳情况，进行细微调整。单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业的是20%到22%，个人的是8%，费用通常会让企业在每月工资发放中进行代扣代缴。如果是灵活就业人员，缴费基数为上年度社保平均工资的60%到100%。

失业保险缴费比例如下： 1、劳动者缴纳失业保险费的比例是1%。 2、单位的缴费比例为工资总额的2%，而个人缴费比例为本人工资的1%，由所在单位从本人工资中代为扣缴。 如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业，

社会保险中的养老保险必须在退休前累计缴纳15年，其他保险必须一直缴纳，不能断缴。

社会保险不需要连续缴费，具体规定为： 1、社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可； 2、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取； 3、同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的；

查询社保工伤保险缴费比例的办法：当事人可以携带本人的身份证和社保卡到当地的社会保险经办机构查询，询问单位缴纳工伤保险的缴费比例；可以自行登录劳动保障网或当地的社保经办机构来查询；以及可以拨打12333来查询。

社会保险缴费基数有上限和下限，其下限不得低于全市上年职工平均月工资的60％（私营企业职工，个体经营户和非城镇登记职工不得少于50％，私营企业法人，个体工商户的股东和所有者不得少于100％）；最高不得超过该市上一年职工平均月工资的300％。市

社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少要看具体的险种，不同的险种缴纳比例不一样。 一、社保个人缴纳比例和单位缴纳比例额 1、职工社保 个人和单位缴纳社保的比例为： （1）职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%； （2）职工基本医疗保险

社保个人缴费和单位缴费比例是，社保是与工资相挂钩的，因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。单位和个人的承担比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7

社保暂停缴费是指个人或用人单位在一段时间内都没有缴纳社会保险对的情形。

社会保险法适用于事业单位。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

工伤保险由用人单位负责缴纳，职工不需要缴纳工伤保险费用。对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

生育保险由单位缴纳,职工个人是不缴费的,所以无论缴费多少,无需你操心,一般情况,缴费费率为本单位工资总额的0.5%到0.8%。