社会保险费征缴暂行条例是不是要废止了？

1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。 3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。 4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9

养老保险：公司16%；个人8% 医疗保险+生育保险(合并)：公司10.5%；个人2.00% 失业保险：公司0.50%；个人0.50% 工伤保险：公司0.16%-1.52%

2020单位社保缴纳比例如下：如果是养老保险，则单位缴费比例占20%，个人缴费比例占8%；如果是医疗保险，则单位缴费比例占10%，个人缴费比例占2%；如果是失业保险，则单位缴费比例占1%，个人缴费比例占0.5%；如果是生育保险，则单位缴费比

社会养老保险缴费标准，按照全部职工缴费的工资总和，作为缴费的基数，缴费比例一般是百分之二十。对于职工个人自行缴纳基本养老保险费用的，那么按照本人的上月工资作为缴费的基数，缴费比例是百分之八。职工上月工资超过上年在岗职工月平均工资百分之三百的

职工的社会保险费是用人单位缴纳的，根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社会保险缴费申报制度是指用人单位和参保个人在规定的期限内，向社会保险经办机构申报缴纳社会保险费的人数和数额，经社会保险经办机构核定后，在规定期限内向社会保险费征收机构按时足额缴纳社会保险费的一种制度安排。

1.保障性:指保障劳动者的基本生活。2.普遍性:社会保险覆盖所有社会劳动者。3.互助性:利用参加保险者的合力,帮助某个遇到风险的人,互相互济,满足急需。4.强制性:由国家立法限定,强制用人单位和职工参加。5.福利性:社会保险是一种政府行为,

社会保险特征是： 1、保障性：指保障劳动者的基本生活； 2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者、 3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需； 4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加； 5、福利性

社会保险缴费申报制度是指用人单位和参保个人在规定的期限内，向社会保险经办机构申报缴纳社会保险费的人数和数额，经社会保险经办机构核定后，在规定期限内向社会保险费征收机构按时足额缴纳社会保险费的一种制度安排。 实行社会保险缴费申报制度，明确社会

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业

工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，个人不缴纳。剩下的保险由用人单位和个人共同缴纳，社保各地缴纳比例都不同，具体缴纳金额应该参考当地文件。

社保作为对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度,在大家的生活中占据着很重要的地位。大家都知道社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项保险。

不需要个人缴纳完全由用人单位缴纳的是工伤保险和生育保险。