更新时间:2022.03.29
合同违约以后应当如何处理: 1、首先双方签订合同以后,应当诚实信用地履行互付的法律义务; 2、但如果一方确实不履行,或者不恰当履行合同义务的,则我们要根据自身的需求考虑,要求对方继续履行、采取补救措施,或者是解除合同以后要求对方赔偿违约责任
小轿车超载一人的处罚,具体如下: 1、公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款。超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款; 2、货运机动车超过核定载质量的,处二百元以上五百元以下罚款。超过核定载
根据《道路交通安全法》及《道路交通安全违法行为记分分值》的相关规定,机动车驾驶人员逆向行驶的扣分和罚款为:1、机动车在道路上逆向行驶的,一般处扣3分,罚款200元;2、如果机动车是在高速公路上逆向行驶的,则一次性扣12分。 此外,如果出现以
打架斗殴造成他人的人身受到以下损害之一的,即构成轻伤的判定标准:1、造成他人容貌损害达到中度伤害的程度;2、造成他人肢体损害达到中度伤害的程度;3、造成他人听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍;4、其他对于人身健康有中度伤害的损伤。轻伤的具体
打架是刑事拘留还是行政拘留,具体要根据打架造成的伤情后果确定。情节较轻,一般是行政拘留。根据相关法律规定可知,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节轻微的,处五日以下拘留或者五百元以下
打架致人重伤二级不能适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤人他人致人重伤的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,如果是以特别残忍手段致人重伤的造成严重残疾的,还应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。而我国缓刑的适用条件是对于
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
协议离婚办理流程为:协议离婚不需要法院的借入,双方当事人通过协商方式签订离婚协议即可办理离婚手续。1、一方或双方当事人通过书写离婚协议书,打印成书面协议,夫妻双方各一份,婚姻登记处存档一份,协议书上应当明确双方自愿同意离婚的意思表示,且双方
今天和大家分享一下,如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动
离婚有两种方式,协议离婚和起诉离婚。不能协议离婚的,只能通过诉讼的方式离婚。在诉讼中,如果另一方仍不同意离婚,人民法院会先进行调解。经过人民法院调解之后,如一方仍坚持离婚,而另一方也仍坚持不同意离婚。人民法院根据双方感情是否已经破裂来判断是
婚前买房,一方以其个人资产出资购买,登记在一方名下的,属于一方的婚前财产,归个人所有,离婚不分。如果婚前买房是以结婚为目的,双方均有出资,登记在双方名下,共有情况登记为共同共有,则属于夫妻共同财产,离婚时平均分配。 如果婚前买房时,一方以其
老公出轨老婆该怎么办?这个问题涉及到情感和法律两方面的问题,那么我只说法律方面,从法律角度看,首先要做的是保存证据,收集老公出轨的相关证据,那要根据他具体出轨的特征和类型来准备不同的证据,比如说他就是外面有同居关系,那么你怎么证明男方跟第三