单位单方变更合同有效吗和涂改过的合同有-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、单方变更合同有效吗劳动合同一经订立就具有法律效力，双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。但在实践中，当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定;且由于客观情况的不断变化，会出现劳动合同难于履行，或者合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡，这就需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整。允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，另外，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要的法定事由。另外，变更劳动合同应采用书面形式，变更后的文本应由双方各执一份。因此，单位的单方变更行为是无效的。二、涂改过的合同有效吗涂改过的合同还是有效的。下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”可见无效合同的范围比较小，涂改不是合同无效的原因。

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单方面对合同进行涂改变更部分还有效吗
单方面对合同进行涂改，变更部分无效。维护原合同约定的内容。合同签订后，任何一方想修改合同的，必须通知对方，经双方协商同意后，重新签订合同或者修改或者补充原合同的相应条款，并在修改后加盖双方公章或者个人手印；只有口头承诺但未修改合同或者在任何

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单方更改合同条款,合同有效吗
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合同涂改有效。合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，可在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章、盖个人手印或签字，若没有在任何一处有修改变动的地方盖章、盖手印或签字，合同效力受限，或者成为

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单位变更合同重新签订合同有效吗
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事业单位是独立的法人单位具有完全的民事主体资格，以其名义签订的合同不因更换法定代表人而无效，也就是不需要重新签订合同。

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