更新时间:2022.09.20
在生活中,常常听到临时工与正式工一说,用人单位也与这两种工人签订了不同的劳动合同,即临时工劳动合同与正式员工劳动合同。那么,临时工劳动合同与正式员工劳动合同有什么区别呢?按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工
临时合同与正式合同的区别主要是:临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人;正式合同一般适用于与单位直接签订固定期限合同或者无固定期限合同的职工。
两者的概念不同。附条件合同是当事人在合同中特别规定一定的条件,以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。要式合同是当事人依据法律规定或约定,应当采用书面形式的合同。
1、定金具有担保性质,而订金只是单方行为。 2、定金合同是从合同,不会构成对主合同的违约。而订金合同是主合同的一部分,如果违反的话,会构成对主合同的违约。 3、订金的数额是双方自由约定的。而定金在法律上是有约定的。
签订合同和签定合同的区别:签订表示是一种过程,是一系列行为的综合,而签定合同是一种结果,是一系列行为后产生的状态。从法律用语上说,一般应该写签订合同,不应该写成签定合同。
订金与定金的区别具体表现在以下几个方面: 1、二者产生的基础法律关系不同,定金合同相对于主合同而言是从合同,除非当事人有特殊约定,主合同无效则定金合同亦无效;而当事人关于订金的约定是主合同的组成部份。 2、二者的功能不同;订金不具有债的担保
标准合同和格式合同在一般情况下没有太大区别,但如果合同签订双方针对合同内容发生歧义时,如果是按照格式条款签订的,向不利于提供格式条款的一方解释。格式合同,也称定式合同、标准合同、附从合同。在我国有的学者称之为标准合同,有的则称之为附从合同者
外包合同时间不能太长,一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。正式合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。外包合同由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。正式合同由劳动者直接和用人单位
草签合同和正式合同的区别: 1、内容不同:草签合同一般只列必要条款,比正式的合同要精简得多,正式合同规范比较详尽; 2、法律效力不同:草签合同也是具有法律效力的。只要形式和内容不违法,一般是有效的,应履行合同。但也需要根据双方具体的约定来看
草签合同与正式合同的区别: 1、内容不同:草签合同一般只列出必要条款,比正式合同简单得多,正式合同规范更详细; 2、法律效力不同:草签合同也具有法律效力。只要形式和内容不违法,一般都是有效的,就应该履行合同。与正式合同相比,证据力稍弱,法官
签定合同和签订合同有以下区别:签订表示是一种过程,是一系列行为的综合,而签定是一种结果,是一系列行为后产生的状态。因此从法律用语上说,应该写签订合同,而不应该写成签定合同。
定金与订金的区别主要表现在四个方面: 1、交付定金的协议是从合同,依约定应交付定金而未付的,不构成对主合同的违反;而交付订金的协议是主合同的一部分,依约定应交付订金而未交付的,即构成对主合同的违反。 2、交付和收受订金的当事人一方不履行合同
意向合同是在签订正式合同之前签订的,只有双方达成了意向合作的目的,最后才能签订正式的合同。意向合同是表示缔结协议的意向,并经另一方同意的文书。意向合同在协商过程中是可以更改的,它不具备法律效应。而正式合同是一种对双方都有约束性的文书,正式合