更新时间:2022.05.29
劳动者在从事雇佣活动中被造成人身损害,向雇佣企业索要赔偿的法律依据如下:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承
退休后不能构成劳动关系。劳动者退休并且开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,退休人员丧失劳动者身份。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
雇佣工人受伤的,如果是因雇佣工人自身原因而造成的,雇主不需要承担责任。如果雇主存在故意或者重大过失的,雇佣工人可以向其索要赔偿。若自己已垫付的,可事后向雇主追偿。
是承揽合同,承揽和雇佣的区别: ⑴当事人之间是否存在控制、支配和从属关系。雇佣关系中,雇主与雇员之间存在支配从属关系。雇员的劳动是从属性劳动,雇员对工作安排没有自主权,雇主可以随时干预雇员的工作。而承揽关系中,定作人与承揽人地位平等,承揽人
危险驾驶罪的构成要件如下: 一、客体要件。此罪侵犯的客体为公共安全。 二、客观要件。此罪在客观方面表现为在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输,严重超过定额乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;违
没签劳动合同辞退员工是否有赔偿,需要根据具体情况进行分析。未签订劳动合同,不影响赔偿,只要存在事实劳动关系,认定双方存在劳动关系。如果企业违反规定无故辞退员工的,企业需要支付经济赔偿金;如果是企业经济性裁员,辞退员工需要支付经济补偿金;如果
从法律上来讲,囚禁童工符合非法拘禁罪的行为特征。非法拘禁罪,是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的行为。 非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权,所谓身体自由权,是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权,亦即在法律范
从法律上讲,囚禁童工符合非法拘禁罪的行为特征。非法拘禁罪是指非法剥夺他人人身自由的行为。 非法拘禁罪侵犯的对象是他人的身体自由权。所谓身体自由权,是指以身体不受非法干预为内容的人格权,即在法律范围内根据自己的意志决定自己身体行动的自由权。
只要具备下列形式要件和实质要件,即可认定为雇佣关系。 一、从形式要件上:看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。 二、从实质要件上:首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬。其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在隶
重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。重婚罪侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关系。一夫一妻制是我国婚姻法规定的原则,重婚行为破坏了我国社会主义婚姻、家庭制度,必须予以刑事处罚。重婚罪在客观方面表现为行为人必须具有重婚的
要判断是否构成不解救被拐卖儿童罪,应当判断是否具备以下要件: 1、客体是国家机关工作人员解救儿童的职务活动和国家机关的信誉; 2、客观方面为负有解救职责的国家机关工作人员接到解救要求不进行解救造成严重后果的行为; 3、主体为负有解救被拐卖儿
雇佣关系:是指雇主在一定或者不特定期限内从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,雇主接受雇主提供的劳务并按照约定支付报酬的权利义务关系。雇佣关系是随机的,自然人和法人之间可以形成雇佣关系。劳动关系是指劳动者与用人单位为实现
保姆与雇主关系不属于劳动关系,属于雇佣关系,因此保姆与雇主发生纠纷的,适用的是民法典的相关规定,而不是劳动合同法。劳动关系是用人单位和劳动者之间的。