更新时间:2022.09.01
义务教育法是单行法。单行法是指单行条例,只规定某一方面的事项,或只适用于某些地区、某些主体的规范性法律文件。单行法是指某些单行条例,相对统一编纂的法典而言,一般只规范某特别领域或事项。就如同税收单行法是就某一类纳税人,某一类征税对象或某一类
义务教育法是单行法。单行法是指单行条例,只规定某一方面的事项,或只适用于某些地区、某些主体的规范性法律文件。单行法是指某些单行条例,相对统一编纂的法典而言,一般只规范某特别领域或事项。就如同税收单行法是就某一类纳税人,某一类征税对象或某一类
犯法。 业务员和用人单位建立劳动关系,业务员在原用人单位从事违法犯罪活动,业务员离职后,用人单位经公安机关查处,案件涉及到该业务员的,业务员需要承担法律责任,与业务员是否离职无关。 因此,在非法集资犯罪案件中,已经离职业务员依然违反法律,需
强行送老人进养老院属于违法行为。赡养人不能亲自照料的,才可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人
法定节假日强制加班违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位劳动者安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法定节假日不放假违法。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
不违法,违反规定。因特殊原因,需要对节假日安排做适当调整的,须经县级以上教育行政部门书面审批,书面审批内容必须包含对占用的节假日进行重新调休的安排,以满足学生法定休假时间。凡未经审批擅自变更法定休假时间的,一律视为利用节假日集体补课行为。
法定节假日强制上班是违法的。 法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当日工资300%的待遇,且法定节假日不得以调休解决,双休日调休除外。
非法集资可以直接到公安局经济侦查大队报案。非法集资一般以非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪论处。非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规非法吸收公众存款或变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的行为。
劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的,承担赔偿责任;用人单位违法解除劳动关系,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用人单位违法解除劳动合同的,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。 超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。
精准识别监察对象,消除监督盲。相关法律区出台前,对非党员村干部的监督存在盲区,往往会出现犯罪有人管、违法无人问的现象,一些非党员村干部便借此自鸣得意,例子杜成如就是如此。在走访群众中,调查组了解到,他常年担任村干部,个人私心较重,时常拿非党