什么是工伤死亡赔伤？

工伤死亡抚恤金标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

受害人若被确定为伤残后，对其赔偿的伤残赔偿金应当按照以下规定进行赔偿：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年

工伤职工退休后的死亡待遇为:由于退休，劳动关系和工伤保险关系已经终止，因此不能享受工伤保险待遇。只有按照养老保险人员的身故才能享受。在职员工去世后，他是可以享受丧葬费，抚恤金和救济金这三项养老保险金，具体的标准各省、市、自治区有不同的规定。

工伤死亡认定标准是：工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工伤的。

48小时工伤死亡认定依据我国《工伤保险条例》第十五条第一项，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。

工伤导致死亡怎么赔偿：应当按照工亡的标准进行赔偿。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工

工作时间死亡一般属于工伤死亡。 一、下列情形之一，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工

工伤伤残鉴定后死亡，可以向用人单位追加丧葬费，在法律规定的范围内要求赔偿。

工伤伤残鉴定后死亡，可以向用人单位追加丧葬费，在法律规定的范围内要求赔偿。

职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给家属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

职工工伤死亡家属待遇：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。

员工工伤死亡，工伤保险基金应该支付三种费用，即丧葬费、供养亲属的抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费一般为6倍的当地上年度的职工平均月工资，供养亲属抚恤金按员工的工资比例支付给需要抚养的亲属，配偶可以领取40%，其他的近亲属则可以领取30%。一