超过退休年龄工资怎么算-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动合同的，其合法权益应该得到法律保障，劳动期间工资应按时足额发放，用人单位单方解除劳动合同，应支付经济补偿金。 2. 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

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拖欠超过退休年龄的劳务工资
劳动者退休后继续参加工作，按劳务关系处理，用人单位拖欠报酬的，当事人可以向法院起诉追讨报酬。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。人民法院受理公民之间、法

2020.10.24 298
年龄超过退休年龄属于工伤吗
超过退休年龄在没有享受社会保险待遇的前提下，是可以认定为工伤的，已经享受社会保险待遇的，就不可以认定为工伤了。

2020.05.19 207
超过退休年龄拖欠工资如何处理?
拖欠工资可以申请支付令。单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位

2020.03.12 212

专业问答

超过法定退休年龄退休金怎么算
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其

2022-10-10 15,340
工龄超过退休年龄该怎么办
依据我国人身损害司法解释的规定，超过退休年龄发生交通事故的，如果当事人有收入的，并且能提供收入证据的，依据减少的收入获得误工费赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十

2022-07-09 15,340
年龄超过退休年龄怎么办
依据我国人身损害司法解释的规定，超过退休年龄发生交通事故的，如果当事人有收入的，并且能提供收入证据的，依据减少的收入获得误工费赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十

2022-07-09 15,340
缴费超过15年怎么计算工龄退休
1，养老金的发放时间，从办理完退休手续的当月开始发放。已到退休年龄但未办理退休手续期间的养老金不补发2，养老金的发放标准，按办理时养老保险的缴纳年限、缴费基数、当地人均收入水平测算后发放3，《社会保险

2022-07-14 15,340

法律短视频

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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

6,456 2022.04.17
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2022年退休工资如何计算
2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

3,904 2022.05.21
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湖南省2021年退休工资怎样算
养老保险累积缴费年限达到15年才能办理退休。湖南省2021年退休工资计算的规定如下：养老金（退休工资）的计算方法是全国统一的，每年相同的，计算的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=全省（市）上年度在岗职工月平均工资乘以（

2,478 2022.04.12

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