缓刑后可以上班吗？

被判缓刑可以上诉。缓刑是刑罚的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。虽然判处缓刑，被告人暂时不用收监坐牢，但是这属于有罪判决，如果被告人不服判决，仍然可以上诉至上级人民

判缓刑上班几年后被开除是非正常状况，劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为，劳动者可以根据劳动合同法的规定请求赔偿；但对于被依法追究刑事责任的犯罪人员，用人单位可以直接开除并不需要支付赔偿金。

判缓刑的犯罪分子，可以上班。判缓刑一般只会禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。所以如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。因为

缓刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯

可以。事业单位职工被判处有期徒刑缓刑,缓刑期间依然在原单位工作,没有剥夺政治权利的,可以计算连续工龄;缓刑期间被剥夺了政治权利的,剥夺政治权利期间不计算连续工龄,从恢复政治权利后重新计算工龄。

判了缓刑还可以到个人企业上班。 判缓刑的犯罪分子需要遵守下列规定： 1、遵守法律、行政法规，服从监督； 2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况； 3、遵守考察机关关于会客的规定； 4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

缓刑期间，可以就学、就业不受限制，但是不能超过的活动范围。确需超范围就学、就业的须向现在的司法所、司法局提交申请，并由司法局向即将去的地区司法局发函协助进行社区矫正工作，明确答复同意协助管理的，才可以到地方去就业、就学，并到当地的司法局报到

被判缓刑的可以正常上班。如果员工被判缓刑，在缓刑执行期间，原公司若没有因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利。 可以被判处缓刑的情形有： 1、犯罪情节较轻； 2、有悔罪表现； 3、没有再犯罪的危险； 4

判缓刑上班几年后被开除不是正常的，劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为，劳动者可以根据劳动合同法的规定请求赔偿；但对于被依法追究刑事责任的犯罪人员，用人单位可以直接开除并不需要支付赔偿金。

判刑后不可以缓刑。法律规定，缓刑全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚，一般在判决时同时宣告。因此，判刑后不可以缓刑。

判刑后可以缓刑。被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子，符合下列条件的，可以宣告缓刑，对于十八岁以下的人，孕妇和七十五岁以上的人，应当宣告缓刑： 1、犯罪情节较轻； 2、有悔罪行为； 3、没有再犯罪的危险； 4、宣告缓刑对居住社区没有重大不利

我国相关法律规定，判刑后是否可以缓刑，要看是否符合缓刑条件。只有满足以下条件之一，才能缓刑：第一、罪犯犯罪情节较轻；第二、有悔改表现；第三、不进行关押也不会再次危害社会；第四、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。此外如果罪犯是不满十八周岁

缓刑期间再犯罪不能再适用缓刑。