2022年工伤5级伤残赔偿标准如何分配？

工伤十级伤残的赔偿标准为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、一次性伤残补助金；5、伤残津贴；6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。7、丧葬补助金、供

工伤六级伤残赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残

兰州八级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十一个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十一个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止

苏州六级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月； 2、伤残津贴为本人工资的90%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保

工伤二级伤残的赔偿标准如下： 1、可以按照伤残等级从工伤保险中领取一次性伤残补偿费，二级伤残可以领取二十五个月的劳动者工资； 2、可以按照伤残等级每月从工伤保险中领取伤残津贴，二级伤残的每月可以领取劳动者工资的百分之八十五。 工伤的认定标准

八级工伤伤残赔偿标准为十一个月的本人工资。劳动聘用合同期满，或者其他原因解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

如果认定了伤残等级，可从工伤保险基金一次性伤残补助金，一到十级各不相同，伤残级别数字越小，赔偿越多，四级伤残为21个月的本人工资。此外在治疗过程中也能享受工伤保险待遇，对于医疗费等费用都有优惠，公司还应发放伤残津贴。

工伤六级伤残赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为五级、六级的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：五级伤残十八个月，六级伤残十六个月； 2、与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适

九级伤残赔偿标准： 1、医疗费用实报实销，包括住院、康复训练、工伤复发等； 2、九级残疾一次性残疾补助金为9个月本人工资； 3、一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助可享受一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助；具体标准参照各省市实施工伤保

承德市三级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。