更新时间:2022.03.10
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
皮外伤缝针后具体算几级工伤,这个还是要根据皮外伤的具体部位,同时也要根据缝针的具体的针数,以及后期的恢复情况来进行明确。如果缝针后并没有影响到工作和各方面的生活,通常评定的级别就会比较低一些。但是如果缝针后,仍然影响到了一部分器官的功能,影
八级伤残;1.日常生活有关的活动能力部分受限;2.远距离流动受限;3.断续工作;4.社会交往受约束。九级伤残1.日常活动能力大部分受限;2.工作和学习能力下降;3.社会交往能力大部分受限。十级伤残;1.日常活动能力部分受限;2.工作和学习能
工伤是可以申请停职留薪期待遇和护理费的,不同的伤残等级待遇期间和护理期间时间不同,皮外伤最短1个月,构残3到5个月,关节6个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停
你这样说也太笼统了,是需要鉴定的,首先要认定工伤,然后还要鉴定残疾等级,据医疗费发票,住院天数等各种情况进行认定。
打架造成皮外伤,应当报警。对方会受到治安管理处罚。 《治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款情节较轻的,处5日以下拘
综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
轻伤是指,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的,需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释,以及被害人
工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面: 1、医疗费,交通住宿费,住院伙食补助费,护理费,停工留薪期工资,残疾辅助器具等费用; 2,如果构成伤残的,那么还可以额外获得一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级,
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用