更新时间:2022.05.16
劳动者因为工作原因导致过敏,过敏源是工作环境中存在的,可以认定为工伤。工伤认定情形:患职业病的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
经济纠纷扣车的, 可以向警方报警。警方在查明情况后,一般不以犯罪论处,债权人在债权未实现的情况下扣押债务人车辆或其他财产,本质上属于自助行为,但该自助行为超出了法律规定的自助行为的范围。警方将责令对方迅速归还财产,同时建议对方合法维权,向人
怎样办理离婚房产过户: (1)协议离婚,签订离婚协议书的到公证处办理析产公证,如有离婚判决书的话无需办理公证; (2)准备好过户资料到交易中心办理转绘; (3)到房管局办理免征契税申请; (4)办理析产登记手续并缴交登记费; (5)取新的房
关于用人合同的违约金的规定是,如果劳动者违反用人合同中的服务期约定;或者违反竞业限制约定的,需要向用人单位支付违约金。具体的违约金的数额由当事人在合同中协商确定。
离婚关于抚养费的问题规定按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例支付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过其月总收入的百分之五十。
父母双方都有抚养子女的义务,离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。一般根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。两周岁以上的子女,会优先考虑条件较好的一方抚养孩子。两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,主要考虑:经
文件中并未提及只有火化才能领取抚恤金。只要企业离退休人员所在企业或其家属能够按照规定提供真实有效的死亡证明,都可按照政策领取抚恤金,也不会因土葬原因而不予支付。
孩子抚养权的争取条件如下: 1、应提交子女本人愿跟随父亲或母亲生活的相关证据; 2、证明自己经济收入状况良好,与对方有差异; 3、看谁的工作环境更好,更有利于孩子的教育和成长; 4、提交有关居住情况的证据; 5、一方的性格修养、思想品质,在
父母双方先进行协商,父母双方对抚养问题协议不成的,人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。两周岁以下的孩子判给女方的可能性要大一些,女方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;有抚养条件不尽抚养
拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付
应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一时,可以中止履行: (一)经营状况严重恶化; (二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务; (三)丧失商业信誉; (四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。