劳动争议处理的程序和机构有哪些-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、双方先自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。 2、协商不成当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解机构是劳动争议调解委员会。 3、若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即予受理;当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。仲裁机构是劳动争议仲裁委员会。 4、当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。处理机构是基层人民法院。

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主要有哪些劳动争议处理机构
我国处理劳动争议的机构主要有： 1、企业劳动争议调解委员会。 2、劳动争议仲裁委员会。 3、人民法院。

2020.09.10 130
劳动争议处理机构分别由哪些部门
劳动争议处理制度的机构是人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障部的主要职责其一就是统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳

2020.09.17 121
怎样处理劳动争议需要通过哪些方式和程序
与用人单位发生劳动争议应通过以下程序解决： 1、协商； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、提起诉讼。

2020.05.03 167

专业问答

劳动争议处理的基本程序和机构有哪些
1、双方先自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。 2、协商不成当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解机构是劳动争议调解委员会。 3、若经过调解

2022-07-24 15,340
劳动争议的处理的基本程序和机构有哪些
劳动争议处理的基本程序： 1.双方先自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。 2.协商不成当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解机构是劳动争议调

2023-01-23 15,340
劳动争议处理机构有哪些，劳动争议处理程序的规定的
我国目前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议处理程序（一）劳动争议协商（二）劳动争议调解劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤如下： 1）申请。2

2022-04-14 15,340
劳动争议处理的基本程序有哪些，劳动争议调解的机构有哪
处理劳动争议的基本程序： 1、双方先协商解决。双方通过协商自行和解，是当事人首先要争取解决争议的二、协商不成的当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解机构是劳动争议调解委员会。三

2021-11-11 15,340

法律短视频

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,121 2022.09.09
01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,441 2022.04.17
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工程索赔的程序都有哪些
工程索赔的程序具体内容包括以下5步： 1、提出索赔要求，当出现索赔事项时，索赔方应在索赔事项发生后的28天内以书面信件正式发出索赔通知书，声明索赔权利。如果逾期再报，其索赔要求可能遭到拒绝； 2、报送索赔资料和索赔报告，在正式提出索赔要求以

975 2022.09.09

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