合同的解除与撤销的问题

1、行使撤销权的主体要合格。； 2、行使撤销权的客体要合法。即须为《民法典》所规定的几种合同：因重大误解而订立的合同、显失公平的合同(订立时)、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。除此之外的合同，当事

根据《民法典》第五百四十三条、第五百三十三条规定，借款合同变更条件主要有： 1、当事人协商一致； 2、合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平。 第五百六十

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的; （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能

合同解除的时间规定：如果法律规定或者当事人约定了期限的，则解除期限是上述期限；如果法律没有规定或者当事人也没有约定的，则解除权人需要在知道或者应当知道解除事由之日起的一年内行使，或者经对方催告后在合理期限内行使。

一般以解除通知到达相对方的时间，作为合同解除的时间。 《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同

根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。 协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同。约定解除是指合同中约定的解除条件成就时，一方取得并行使解除权解除合同，解除合同应当通知对方，合同在该通

赠与合同的解除与撤销的区别如下： 1、两者的目的不同，任意撤销权实际上赋予赠与人在赠与合同生效后和实际履行前反悔的权利。解除权是基于道德考虑，否认忘恩负义的受赠人有权要求交付并继续保留赠与； 2、撤销内容不同，撤销任意撤销权的是生效未履行的

关于解除与终止劳动合同的具体规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内需要提前三日通知；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；其他。

赠与合同任意撤销权与解除权的区别是赠与合同由于是单务合同，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与合同。而解除权一般解除的是双务合同，并且是合同成立生效之后的解除权。

1、从适用范围来看，撤销的适用范围比较广泛，不仅适用于欠缺有效要件的合同领域，而且适用于有瑕疵的意思表示及民事行为场合;而解除仅仅适用于有效成立的合同提前消灭的情况。 2、从发生原因来看，撤销的原因由法律直接规定;而解除的原因既有法律规定的

撤销合同与解除合同的区别有：合同撤销是针对可撤销合同，合同解除是针对有效合同；合同撤销后即自始无效，撤销前已经履行的部分也归于无效，合同解除后法律关系归于消灭，解除前已经履行的部分仍然有效；合同撤销必须由当事人申请法院或仲裁机构处理，合同解

合同撤销与合同解除主要有以下三点不同： 1、两者的适用范围也不同，撤销的适用范围比较广泛，解除仅适用于合同提前消灭的情况； 2、发生原因不同，撤销的原因是有法律规定的，解除的原因不仅有法律规定，也有当事人约定成分； 3、发生的效力不同，撤销

合同解除与合同撤销的区别是： 1、合同终止是针对有效合同，在合同履行过程中，由于合同目的无法实现，当事人主张终止合同，消除民事法律关系。对于可撤销合同，合同被撤销为无效合同，不被撤销是有效的； 2、合同解除后，法律关系被消灭，解除前履行的部