合同的解除与撤销的问题-撤销/解除问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司员工的劳动合同的撤销与解除的规定如下，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

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律师普法

撤销赠与的时效的问题
撤销赠与的时效自知道或应当知道撤销原因之日起一年内。

2021.02.04 155
合同的解除是否与撤销是否相同
合同的解除并不等同于撤销。撤销是相对于存在欺诈等事由的合同而言的，解除是相对于依法成立，已经生效的合同而言的。根据《民法典》第一百四十八条的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者

2021.01.23 115
撤销权的问题
行使撤销权存在的问题有： 1、撤销权的行使情形； 2、撤销权的行使范围； 3、撤销权的行使期限，撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。

2021.04.05 97

专业问答

不可撤销合同强制解除问题
不可撤销的合同可以解除。我国相关法律的规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (

2023-06-03 15,340
合同的撤销与解除是否相同？
1、合同的解除并不等同于撤销。 2、撤销是相对于存在欺诈等事由的合同而言的，解除是相对于依法成立，已经生效的合同而言的。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的

2022-11-08 15,340
合同解除与合同被撤销的区别是什么，合同解除与合同被撤销有何联系
合同解除与合同被撤销都使合同发生溯及既往的效力，两者的区别主要有以下几个方面： (1)合同被撤销的原因是重大误解、显失公平，或者一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同

2022-01-26 15,340
公证的赠与合同提出撤销后的问题
经公证的赠与合同不能随便撤销。根据法律规定，赠与合同一旦公证一方便不能随意撤销。赠与合同的法定撤销，是指赠与合同生效或者履行后，在具备法定事由时由有撤销权的人撤销赠与，使赠与失效。受赠人有下列情形

2023-07-21 15,340

法律短视频

01:27
合同撤销与合同解除有什么区别
合同撤销和合同解除有下面几点区别： 1、适用条件不同：如果出现因为重大误解而订立合同、合同订立明显不公平、一方用欺诈胁迫等手段使对方违背自己意愿订立合同这三种情况时，合同当事人可以请求法院撤销合同；而能够解除合同的情况主要包括了：当事人协商

9,391 2022.04.15
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

2,380 2022.05.11
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不可以任意撤销的赠与合同有哪些
不可以任意撤销的赠与合同包括经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，赠与人享有任意撤销权，在赠与财产转移前可以撤销赠与合同。但是这种任意撤销权的行使受到

2,174 2022.04.17

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