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更新时间：2022.03.26
在明确投标时的基准价格后合同价方式有固定价。工程量清单计价是一种计价方法、可调价和成本加酬金、可调价。这是两个范畴的概念。工程量清单计价方式宜采用固定单价合同。按工程量清单计价可以采用固定价，承发包双方应确定工程量清单的准确性或在合同中明确
建筑工程合同的三种计价方式分别是总价合同，单价合同和成本加酬金合同，选择哪种合同计价方法应该在合同当中提前约定清楚，这也得根据建筑施工合同的具体情况分析。如果是总价合同的话，一般在投标报价中就应该确定下来。
所谓总价合同是指支付承包方的款项在合同中是一个"规定的金额"，即总价。总价合同的主要特征：一是价格根据确定的由承包方实施的全部任务，按承包方在投标报价中提出的总价确定；二是持实施的工程性质和工程量应在
建筑工程造价应当按照国家有关规定，由发包单位与承包单位在合同中约定。公开发包的，其造价的约定，须遵守律的规定。发包单位应当按照合同的约定，及时拨付工程款项。
按照承包合同的计价方式可分为：单价合同，总价合同，成本加酬金合同。这三种合同里面你要着重看下成本加酬金合同，要理解该合同分为哪些种类，以及分别适用的范围。
首先确定完工进度，完工进度的确定方法包括：根据累计实际发生的合同成本占合同预计总成本的比例确定；根据已完成的合同的工作量占合同预计总工作量的比例确定；根据实际测定的完工进度确定。其次是完工百分比法的应
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工程价款结算方式主要有以下三种：按月定期结算、分段结算、竣工后一次结算。按月定期结算是指每月由施工企业提出已完成工程月报表，连同工程价款结算账单，经建设单位签证，交建设银行办理工程价款结算的方法。分段结算是指以单项工程为对象，按施正进度将其
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工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
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未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
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