员工自愿放弃公积金有效吗？

双方签署自愿放弃孩子抚养权的协议不具备法律效力。 对孩子的抚养权既是权利也是义务，不能被剥夺，但也不能放弃，因此该保证书关于自愿放弃孩子抚养权的条款不具有法律效力。

根据我国的规定，缴纳社保是用人单位的法定义务，员工和单位只要建立了劳动关系就要缴纳社保，员工自愿放弃社保报协议是没有法律效力的。

我国法律没有规定离婚中的过错方需要放弃财产分割。如果过错方愿意放弃共同财产的分配的话，是可以的。因为离婚时，夫妻的共同财产是可以由双方协议处理的，也就是由双方协议决定共同财产怎么分配，一方自愿放弃所有共同财产也是可以的。《民法典》第一千零八

劳动者自愿放弃社保的声明无效。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

自愿放弃财产承诺书有法律效力。只要是真实的意思表示就是就是有效的。继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。继承自被继承人死亡时发生，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。继承开始后，有遗嘱

员工签属自愿放弃社保协议的不具有法律效力，用人单位应当为劳动者交纳社会保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

承诺书都是当事人自愿提出的并且是当事人真实的意思表示，那么自愿放弃财产承诺书，只要当事人是表达了自己的真实意思表示的话，就是有法律效力的。根据《继承法》的相关规定，继承开始之后，继承人要是要放弃继承的，应当在遗产处理前就作出放弃继承遗产的表

继承权的放弃，须以明示的方式作出才会生效。继承的放弃，是指继承人作出放弃其继承被继承人遗产的权利的意思表示。 继承权的放弃，是继承人对其继承权的一种处分。继承权的放弃是一种单方法律行为。而且，继承权的放弃不能附加任何条件。

为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保，这样的声明也因违反法律规定而无效，用人单位仍然要承担相应的法律责任。依法参加社会保险，是每个用人单位和劳动者应尽的社会义务。

“自愿放弃孩子抚养权”的承诺条款，与法律规定相悖，对孩子的抚养权既是权利也是义务，不能被剥夺，但也不能放弃，因此关于自愿放弃孩子抚养权的条款不具有法律效力。

自愿放弃财产承诺书有法律效力的。只要是真实的意思表示就是就是有效的。

社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为职工办理社会保险是用人单位义不容辞的义务。职工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，所以协议无效。

劳动者自愿放弃社保的声明无效。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 1、缴纳社保对劳动者是一种保障，尤其是遇到疾病和工伤时，社保都能节省较大一部分