更新时间:2022.11.30
在法律上可变更合同的规定:如果合同的基础条件发生了不可预见的重大变化,继续履行显失公平的,当事人可以协商进行变更;或者经当事人协商一致,即使未发生上述变化,也可以依法对合同进行变更。
根据《民法典》第五百四十三条、第五百四十四条和第五百四十五条规定,变更合同的法律规定如下: 当事人协商一致,可以变更合同。 当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。 债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的
建设工程施工合同的法规有:《中华人民共和国民法典》、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》、《中华人民共和国建筑法》等。
合同的有效期的规定: 1、合同有效期一般是从合同生效之日起至合同效力终止的期间,具体的期限由当事人自行约定。 2、当事人没有约定的,合同生效日期一般为合同依法成立之日,合同终止时间一般为合同义务履行完毕之日或当事人明确表示不履行合同义务之日
当事人变更合同有如下规定: 1、由于合同是当事人协商一致的产物,当事人在变更合同内容时,也应当遵循协商的原则; 2、当事人可以根据要约、承诺等有关合同成立的规定,确定是否就变更事项达成协议。双方就变更事项达成协议的,变更后的内容取代原合同的
实际行为变更合同的法律规定有:经双方协商一致,可以依法变更合同条款,变更的事宜发生法律效力,但不溯及原合同生效后变更前的时间。一方因变更遭受损失的,受损方可以要求赔偿损失。
签订劳动合同后,可以变更工作岗位,但必须用人单位和劳动者协商达成一致。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权,劳动者应当服从。如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整,可以提出解除劳动合同。
一、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。 二、行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没
根据国家相关法律法规规定,劳动合同的签订订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司单方变更劳动合同,如果职工不同意的话,是可以拒绝的,如果用人单位提出解除合同的话,可以要求经济补偿金。
关于离婚协议的相关规定包括:离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。合同双方都必须履行约定,否则将承担相应的违约责任。