工伤保险异地怎么认定

根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，符合第十四条规定的应当认定为工伤，一共有7条。其中，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。 同时，《工伤保险条例》第十五条规定还规定了三种情况应当视同为工伤。具体见中国《工伤保险条例》。

具体步骤:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适

当事人在外地交纳社保，如果想要转回本地的，应该按照以下程序：参保人员到原参保地社保机构开具凭证；参保人持相关证明等到新就业地社保机构申请接续关系；新就业地社保机构审核申请人是否符合条件；原参保地社保机构终止申请人在当地的参保关系，向新参保地

外地社保要转入回本地社保的，可以先申请外地的社保机构为当事人开具参保的缴费凭证；然后由当事人或者当事人所在的单位依法在当地办理社保的续接手续，向本地的社保经办机构提交当事人的身份证明、参保的缴费凭证等材料；再由本地的社保经办机构审核；最后审

根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这一规定表明： 1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这

自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。

工伤保险认定如下：从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作受伤的；在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；因履行职责受伤的；因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的；因公外出期间遭受交通事故或其他意外事故受伤的；

工伤保险条例认定工伤的情形： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

一、建筑施工企业中相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。 二、建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险。

工伤认定和工伤保险的概念： 1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 2、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久

没有工伤保险的职工也可以做工伤认定，工伤认定所需费用由用人单位支付，职工本人可以向社会保障行政部门申请工伤认定。用人单位没有在规定时限内为职工申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，按照相应的工伤赔偿项目和费用标准

工地施工摔伤经认定为工伤的，用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，由用人单位支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工