职工怀孕合同到期该如何处理-律师图文普法

单位公司在女职工怀孕期间不能随意调动工作，应当与劳动者协商一致的。若是单方调动的，劳动者可以向劳动监察机构进行投诉，公司调岗是需要与劳动者协商一致的。

2020.02.29 307

属违法行为，可向劳动纠察大队投诉，也可走司法程序维权。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有

2020.04.20 169

公司没签入职合同如何处理

因为公司原因，自用工之日起一个月以上一年以下不与劳动者签订劳动合同，应当支付劳动者双倍的工资；一年以上的，应当支付十一个月的双倍工资。如果用人单位不支付双倍工资的，劳动者可以向劳动监察大队举报或者向劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020.05.18 118

怀孕期间离婚了孩子如何抚养

“离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续，当地公安派出所应依据法院的判决或调解书，按照分户、立户的规定予以办理。”这里说的是，离婚期间孩子已经出世的情况，在离婚后孩子出世的，孩子一般应该归母亲抚养，在

2020.06.11 114

怀孕期间男人提出离婚如何办？

怀孕了男方主动提出离婚的根据实际情况处理。如果女方也同意离婚，双方可以办理协议离婚，共同到婚姻登记机关申请离婚登记。如果女方不同意离婚，双方只能起诉离婚，而法律规定女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必

2022.05.06 138

怀孕期间离婚了生孩子如何办？

怀孕期间离婚的，孩子出生后一般归女方直接抚养。法律规定不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。如果父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，并对子女健康成长无不利影响的，人民法院应予支持。但是女方有不利于孩子身心健康成长情形的除外。双方可

2022.02.09 151

怀孕期间离婚抚育费是如何的

怀孕期间离婚一般没有抚育费。因为抚育费是对已经出生的子女而言，孩子尚未出生，所以没有抚育费，等孩子出生后，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照

2021.01.19 123

怀孕期间被公司辞退，如何维权

怀孕期间被公司辞退可以要求继续履行合同，也可以解除劳动合同，然后要求用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果单位不同意继续履行合同也不同意赔偿经济赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位予以赔偿。经济补偿金按照劳动者

2020.03.15 201

离婚后女方发现怀孕应该如何办

离婚后女方发现怀孕的处理方法： 1、如果一个女人生了一个孩子，可以要求前夫支付抚养费、教育费和医疗费，一旦夫妻离婚，除非再婚，否则不可能撤销原离婚判决或恢复原夫妻关系； 2、离婚后，哺乳期子女按照母乳喂养的原则抚养，哺乳期子女因抚养问题无法

2022.04.15 182

未签订劳动合同辞职扣工资如何处理

未签订劳动合同辞职扣工资的，劳动者可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.05.08 152

合同期满用人单位终止劳动合同，如果是单位主动提出不续签或者劳动者拒绝单位降低条件拒签的请求的，单位要出具终止劳动合同的证明，并向劳动者支付经济补偿。劳动者每在单位工作满一年就支付其一个月的工资。

2020.04.05 112

如何处理房屋租赁合同到期后的问题

房屋租赁合同到期，双方可就续租与否进行协商。房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合

2021.02.23 141

租房合同没到期,单方面违约如何处理

如果租房合同没到期，单方面违约，违约金不得超过合同额的百分之三十。因为有相关的法律规定，约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失百分之三十的可认为约定过高，可要求降低。没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额

2023.06.16 121