更新时间:2021.11.03
当事人可以按照以下程序提起离婚诉讼: 1、带齐当事人的身份证件、起诉状以及副本到有管辖权的人民法院立案庭立案; 2、人民法院审查通过的,予以立案; 3、人民法院依法对双方进行调解; 4、调解成功,制作调解书; 5、调解无效,法庭对案件进行审
1、夫妻一方向法院提起离婚诉讼,提交起诉状; 2、法院应当在审理前先行调解,调解有效的,终止审理; 3、调解无效的,法院会对当事人提交的材料进行审核,经法院审理后,确定夫妻感情已经破裂的,应当判决准予离婚。
1、书面申请劳动仲裁; 2、劳动争议仲裁委员会受理,并通知申请人,不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由; 3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人; 4、被申请人提交答辩书; 5、劳动争议仲裁委员会将答辩书副本
房产纠纷的仲裁程序如下: 1、当事人申请仲裁; 2、仲裁委员会受理后,根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭; 3、开庭和裁决; 4、申请法院强制执行。 仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判
劳动争议的仲裁程序有先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;然后在符合申请条件时由仲裁委员会受理;再组织当事人进行开庭,由各当事人进行陈述申辩;最后由仲裁庭依法作出相应的裁决。
房产纠纷的仲裁程序如下: 1、当事人申请仲裁; 2、仲裁委员会受理后,根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭; 3、开庭和裁决; 4、申请法院强制执行。 仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判
劳动仲裁具体步骤如下: 一、当事人向仲裁委员会提交仲裁申请书,仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的
申请劳动仲裁需要的程序:有当事人提出仲裁申请;由仲裁机构决定是否受理;如果决定受理的,开庭审理,由用人单位一方和劳动者一方进行调查和辩论;依法进行调解或者及时作出裁决。
工伤鉴定协商不合劳动仲裁程序有:向人力资源和社会保障局申请工伤认定;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
提请劳动仲裁的具体程序:向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁的申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请,决定是否受理;仲裁庭开庭;当事人质证和辩论;作出裁决前先行调解;作出裁决。
提前劳动仲裁的具体程序:当事人提出书面申请;仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;作出裁决前,先行调解;自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。
劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为: 1、劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内,作出受理或不