职业病要怎么鉴定

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代

我国职业病防治工作的方针是： 1、预防为主，防治结合； 2、分类管理，综合治理。职业病防治工作必须从致病源头抓起，实行前期预防。导致职业病危害的因素很多，职业病的危害程度也不完全相同，所以，在职业病防治管理工作中需要按照不同危害类别和职业病

根据我国职业病防治法的规定，我国的职业病防治工作始终坚持预防为主、防治结合的方针。逐步建立起用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。

只有被鉴定为职业病才能依法享受国家规定的职业病待遇。要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件： （1）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； （2）必须是在从事职业活动的过程中产生的； （3）必须是因

职工办理病退需要满足六个条件，具体如下： 1、经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力； 2、达到规定年龄，也就是男年满50周岁、女年满45周岁； 3、参加基本养老保险，且缴纳基本养老保险费年限满15年； 4、一般类疾病住院出院后满1年

5年前的病历不能伤情鉴定。伤情鉴定，是指确定受害人被伤害的程度，即确定其机体组织结构的破坏、功能障碍及心理、精神方面的影响和损害程度的过程。

病退鉴定审批后，在社保中心批准退休后的第二个月就可以领取退休金。依据相关规定，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以退休。

工伤与疾病关联性鉴定，程序如下： 一、提出鉴定职工遭受工伤事故伤害，经过工伤认定之后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 二、提交材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原

1、区分需鉴定的病历瑕疵和可综合认定的病历瑕疵。 2、区分形式性病历瑕疵和实质性病历瑕疵。 3、法官应结合全案证据材料综合认定病历的真实性。

如果是劳动能力鉴定委员会做出的伤残等级鉴定需要下列材料： 1.劳动行政部门出具的工伤认定通知书。2.因工伤残等级鉴定表。3.伤病情材料原件，包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书。4.本人身份证

精神病司法鉴定结果公开。司法鉴定的结论要比一般的鉴定结论更具有权威性和科学性的，只要没有不可抗力的因素和人为操作的这种情况，针对精神病的司法鉴定结果还是可以保障的。鉴定人故意做虚假鉴定，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依照前款

工伤鉴定的申请流程如下： 一、提出鉴定申请。 二、提交下列资料： 1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份。 2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份。 3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断