更新时间:2022.10.24
行政拘留的时间应当自被决定行政拘留的人入拘留所的时间开始计算,行政拘留的期限是以日为单位计算的,而不是以时为单位计算,入所当日不计算在内,执行到第二日即为一日。 行政拘留最长期限不超过15日。一个人有两种以上违反治安管理行为,都给予行政拘留
被公安部门处以5天的行政拘留后,办案单位就会保留相应的案件卷宗,依据《档案法实施细则》的规定,保存期限在办案单位最少保存20年后,移交档案管理部门。 行政拘留没有案底,案底是针对刑事处罚而言的。行政处罚是档案,但档案不可以消除。为加强对犯罪
打架一般拘留最长时间是: 1,打架处五日以上十日以下拘留,有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。 2,刑事拘留最长三十七日。公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,
是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于行政证严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩
被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。所以暂缓执行的前提是申请行政复议或者提起行政诉讼,等到行政复议、行政诉讼有结果了,才可以决定行政拘留是
行政拘留后60日内申请行政复议的,根据我国《行政复议法》的规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议;但法律规定的申请期限超过60天
行政拘留属于行政处罚,因此行政拘留适用行政处罚的追诉期限。根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条:违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限,从违法行为发生之
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
行政拘留一天一般适用于情节较轻的违法行为,具体由于何种违法行为才被拘留,需要按照实际情况来定。在司法实践中,行政拘留一天就释放的案例比较少。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。期限一般会