更新时间:2022.12.20
在交通事故中,以下情形都可以认定是当事人一方需要负全责的: 1、当事人逃逸、造成现场变动、证据灭失、公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的。 2、当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。 3、当事人驾驶车辆在有交通信号灯控制的交叉路口,遇
股东离开公司保持股份,有两种情况。一种指,股东辞去公司内部的职务,例如董事、总经理等,但股份并不发生改变。如股东不是因为这些公司内部身份,而获得股份的,在股东辞去上述职务后,仍可以保留股份,享受股东权利。另一种指,股东签订股份转让协议后,但
如果情节轻微的可以不开庭,具体是否开庭需要结合犯罪证据、事实等因素来进行审判。取保候审只是一种刑事强制措施,只要办案机关觉得合适,就可以采取,不必开庭,但是如果办案机关(检察院)认为犯罪事实清楚,证据确实充份,则应当移送法院审判,法院审判。
股东离开公司持有股份的情况有两种,一种指:股东辞去公司内部的职务,例如董事、总经理等,但股份并不产生改动。如股东不是由于这些公司内部身份,而获得股份的,在股东辞去上述职务后,仍能够保存股份,享受股东权力。另一种指:股东签定股份转让协议后,但
1、单位违法辞退,可以得到赔偿金2N; 2、劳动者无过错被单位辞退可以得到经济补偿金N+1; 3、劳动合同到期单位不续签可以得到经济补偿金N; 4、单位存在违法行为劳动者主张被迫解除劳动合同可以得到经济补偿金N。
无效的房屋买卖合同有: 1、是由无民事行为能力人订立的; 2、是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的; 3、因违反法律、行政法规的强制性规定而导致无效的; 4、是行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益而订立的。
(一)经专有部分占建筑物总面积20%以上且占总人数20%以上的业主向业主委员会书面提议的; (二)物业管理区域内发生物业服务企业停止服务等紧急事件或发生重大事故需要及时处理的; (三)业主委员会委员缺额人数超过委员总数二分之一以上的,或者业
员工具有法定过错的,也即在过失性辞退的情况下,企业开除员工不用赔偿。 企业以过失性辞退为由开除员工的,必须有充分的事实依据,并且以书面方式开除员工。 过失性辞退包括下列几种情形: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重
股东会是由全体股东共同组成的。公司法规定,股东会的议事方式和表决程序,除法律另有规定的以外,由公司章程规定。公司股东会分为定期会议和临时会议,公司法对临时股东会的召开因有限责任公司与股份有限公司而有不同的规定。 (一)有限责任公司的临时股东
有犯罪记录的均不能开无犯罪证明。无犯罪记录证明的开具条件目前没有明确的官方文件和法律法规,一般情况下,只是户口迁移、招聘、出境等才开具无犯罪证明。决定权限往往都是单位或者机构。而参军、公务员一般是到公安机关进行政审。
判决书不在网上公开的情况有以下几种: 1、涉及国家秘密; 2、未成年人犯罪; 3、以调解方式结案或者确认人民调解协议的有效性,但为保护国家利益和社会公共利益,确有必要不公开他人的合法权益; 4、离婚诉讼或者涉及未成年子女抚养、监护的; 5、
催收通知书通常是在电话催收未果的情况下发。催收通知的依据: 1、督促借款人马上还款,是银行盘活不良贷款的一种手段,除此之外,当申请人实在无力偿还贷款,而银行将其告上法院时可以作为一份强有力的证据; 2、催收通知书是针对逾期还款的人群而下发,