工资要怎样支付好

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠；不得以实物及有价证券替代货币支付；劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查

劳动者加班的，用人单位应当区分工作日、休息日和法定节假日，分别按照其日常工资的一点五倍、二倍和三倍的标准来支付工资报酬。但是单位为休息日加班的劳动者安排补休的，不需要支付休息日的加班费。

单位支付员工工资应当以法定货币支付，可以用人单位应将工资支付给劳动者本人也可委托银行代发工资。

1、应当向劳动者提供一份本人的工资清单。 2、用人单位应当每月至少支付一次工资。 3、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，一次性付清劳动者的工资。 4、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期应当按国家规定支付假期工资。 5、用人单位

员工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

员工的工资应该以货币形式来按月支付给员工本人。单位不得以实物及有价证券替代货币支付。员工本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，单位实行周、日、小时工资制的，则

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时

工资作为劳动者的劳动报酬，主要支付形式有:一种是以货币形式支付，极个别是以实物形式支付。一般来讲，工资主要是以货币形式支付的。

工资支付方式是： 1、以货币的形式按月支付给劳动者本人，按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。一般而言，用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代； 2、用人单位可以与银行签订代为支付

小时工属于非全日制的用工形式。非全日制的工资的支付周期一般不会超过15天。有的是一个星期。支付方式一般是以货币的形式，可以转账也可以使用现金，只要按时足额支付即可。

工资的支付是工资应当以货币形式按月支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

用人单位支付劳动者工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期将工资支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按

根据《劳动法》规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。