劳动合同只约定员工违约赔偿可以吗-约定条款问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同只约定员工违约赔偿是可以的，但是只有在法定的两种情形下可以约定。用人单位与劳动者经过平等自愿签订的书面正式劳动合同，双方都应当履行合同义务和拥有合同权利，此时也是可以受到法律的保护的。

律师普法

劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作

2021.10.13 299
违约金可以按合同约定赔偿吗
违约金可以按合同约定赔偿。当事人认为约定的违约金过高，向法院或者仲裁机构请求减少的，应当按照违约金超过造成的损失30％的标准适当减少。当事人以约定的违约金低于造成的损失为由要求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金的数额。合同中，当事人可以

2022.04.16 926
解约可以只赔违约金吗
解约是否需要赔偿违约金需要根据解约的原因确定。如因合同基础发生重大变化，继续履行显示显失公平的，双方未能协商一致解除合同的，不需要支付违约金。或因不可抗力致使合同目的不能实线的，也不需要支付违约金。如一方不履行或履行义务不符合约定并要求解除

2021.01.31 215

专业问答

私企员工劳动合同可否违约应赔偿
一般是不用缴纳违约金的，你只要提前30天提出辞职申请即可，除非之前公司对你有过专业的培训，你才会交违约金。

2022-07-21 15,340
只有约定解除合同可以要求赔偿违约金吗
1、不可以。可以主张合同违约的情形是当事人不按合同的要求履行，所以合同不解除并不是主张违约的情形。 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失

2022-11-20 15,340
提前解除劳动合同违约吗，劳动合同中可以约定违约金吗
劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位，没有提前通知的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定，劳动

2022-05-21 15,340
员工可以口头约定劳动合同吗
劳动合同不可以口头约定。我国法律规定，劳动合同必须是书面形式的合同，即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与

2021-07-26 15,340

法律短视频

01:25
借款合同可以约定违约金吗
今天和大家分享一下，借款合同可以约定违约金吗借款合同作为民事法律关系中的有名合同一种，当然可以适用民事合同的一般规定。根据合同法以及相关民事法律规定，合同订立过程中，双方当事人可以制定相应的违约金条款。换句话说，借款合同当然可以事先约定违

1,401 2022.04.17
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

697 2022.04.17
01:23
违约金可以口头约定吗
今天和大家分享一下，违约金可以口头约定吗违约金，即当事人可以约定一方发生违约时，向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样，书面约定和口头约定都可以，但口头约定容易发生法律纠纷。在生活中，当事人之间口头约定违约金，

1,320 2022.04.17

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