支具可以报销工伤吗

超生不会罚款，而是要缴纳社会抚养费。超生是不可以用生育保险报销的，不符合法定条件多生育的，产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇。

医保不能报销范围具体包括： 1.自行就医（未指定医院就医或不办理转诊单）、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生育的医疗费用； 2.门诊治疗费、出诊费、住院费、伙食费、陪客费、营养费、输血费（有家庭储血者除外，按有关规定报销）、

医疗保险是有二次报销的，可以在医院或当地社保局进行报销。 一、新农合二次报销所需材料： 在申请二次报销时，需要携带下面这些材料办理相关手续： 1、新农合补偿结算单； 2、居民身份证患者户籍原件、参合证（卡）原件； 3、医疗机构费用发票，或者

职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼，要求撤销。作出认定决定的人社局认为认定错误的，也可以自行纠正。

工人因工伤致残，老板为避责而注销公司是违法的，公司注销的必须按照法律规定的程序进行清算，在优先清偿破产费用和共益债务后，偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用才可以办理注销手续。

工伤委托律师后悔了想要撤销可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。

如果你是交通事故，对方全责，当然是可以认定工伤的，但是根据规定，先行交通事故处理得到赔偿，工伤保险只承担交通事故处理赔偿不足的部分，你是不能得到双份赔偿的。

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。所以发生工伤一个月后，用人单位不能申请工伤认定，由劳动者申请。 2、根据法律规定，用人单位未按前款规定提

一旦认定为工伤，是百分之百全额报销支付的。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。如果用人单位没有缴纳工伤保险，则费用由用人单位承担。

现在工伤鉴定报告补办可以。带着自己的身份证和病历到相关部门调取原件并复印，然后再让该部门在复印件上盖章，此复印件就会和原件有一样的效力了。

工伤不是必须24小时内报案。如果单位要去申请工伤认定的，应当在三十日内依法向社保行政部门提出申请；如果单位不申请，职工一方要去依法申报工伤的，则可以在一年内及时去申请。

各地医保报销名单都有所不同，是否报销需要参考当地文件。比如北京冠状动脉支架置入病组支付标准为59483元。

统筹支付就是医保用统筹基金为你已报销了，这个医保支付的金额直接在医院扣除了，主要是为了方便，不需要你去特地办理报销，医保支付不是你自已付的钱，不能再报销了。